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小公司让加班可以不加吗合法吗
公司让加班可以不加吗
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加...
公司
强制要求节假日
加班合法吗
?
答:
公司强制要求节假日加班的属于违法行为
,当事人可以拒绝要求加班。如果单位和劳动者协商节假日加班的话,应该想劳动者支付三倍平时工资的加班工资。单位拒绝支付的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 一、公司强制要求节假日加班合法吗 违法的。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成...
公司让加班
自己
不加可以吗
答:
他想知道公司让加班自己不加可以吗,
请参考: 劳动者是可以不加班的
,一般加班属于劳动者自愿,用人单位是不能强迫劳动者加班的。
公司让加班可以不加吗
?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
公司
安排
加班不加班
,
可以
拒绝
加班吗
?
答:
加班是要征得劳动者同意的
,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我...
业绩不达标,被强制要求
加班
,这种行为
合法吗
?
视频时间 01:23
公司
强制
加班合法吗
答:
强制
加班
是
不合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
公司
合同上写除开正常上班,义务
加班
,但是不想加班是
合法
的吗?
答:
合同不存在义务加班这一回事,上了班就要计工时给你算工资。
加班不
加班是自愿的,你不想
加班可以不加
也不违反劳动法。劳动法规定
企业不
能强迫员工加班。
公司
在规定时间要求
加班
我没加班扣半个月工资
合法吗
答:
不
合法
,加班是属于自愿原则,用人单位要求你
加班可以
拒绝,但你同意后未去加班,单位的规章制度有相关的惩罚规定,如处罚多少钱的,也是可以的,但是扣半个月工资属于
违法
行为,应根据规章制度合理扣除。申张正义团队为你解答
领导让我
加班
,没
加就让
我离职,这是
违法
的吗?
答:
如果领导的行为属于强制
加班
,并且以离职为要挟来强制加班,这样的行为便属于
违法
行为。在工作的过程当中,公司的领导本身需要积极维护员工的
合法
权益,同时也不能要求员工强行加班。如果双方无法达成一致意见,员工可以选择到劳动局申请劳动仲裁,但
公司不能
以加班的名义来要求员工离职。如果员工不是主动离职的...
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