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小厂没有劳动合同
我在一家
小厂
上班
没有
签
劳动合同
怎么办?
答:
在一家小厂上班没有签劳动合同的,
可以双方协商要求赔偿,也可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行处理的
,法律上明确规定了劳动者在入职用人单位的一个月内,应当签订劳动合同。 一、 我在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办?在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项,也可以申请仲裁调解或者起...
小工厂
不签
劳动合同
怎么处理
答:
如果小工厂不与员工签订劳动合同,
可以采取以下措施处理:1. 与单位协商解决:首先尝试与单位进行沟通
,协商签订劳动合同的事宜。2. 申请劳动仲裁:如果协商不成,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,寻求法律途径解决问题。3. 向法院起诉:如果劳动仲裁未能解决问题,可以向法院提起诉讼,...
小厂没有劳动合同
口头辞职可以吗?
答:
跟小厂建立劳动关系,没有劳动合同,员工可以口头辞职
。从用工之日开始计算,超过一个月不足一年,没有签订劳动合同,每个月用人单位需要向员工支付双倍的工资。超过一年没有签订劳动合同,可以认为存在无固定期限劳动合同。 一、小厂没有劳动合同口头辞职可以吗?可以的,口头辞职有法律效力,没有签订劳动...
私人
小厂没有劳动合同
如何要工资?
答:
私人小厂没有劳动合同要工资的方式是:首先协商处理,协商不成的可以向当地的人民法院提起民事诉讼
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 一、私人小厂没有劳动合同如何要工资?一般来说...
小厂没有劳动合同
辞职要提前通知公司吗
答:
虽然单位没有同你签订劳动合同,
属于违法
,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。按照法律规定用人单位必须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 一、小厂没有劳动合同辞职要提前通知公司吗 虽然单位没有同你签订劳动合同,...
小工厂没有
签
劳动合同
被开除怎么办?
答:
在小工厂上班没有签订
劳动合同
,被单位开除之后,劳动者可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。建立劳动关系后,没有签订劳动合同,是可以要用人单位要求双倍工资的。 一、
小工厂没有
签劳动合同被开除怎么办?可以要求继续履行合同,也可以要求支付补偿金。劳动者可以...
小厂没有劳动合同
辞急工有补偿吗?
答:
在小厂工作没签劳动合同,被单位辞退之后,单位需要支付经济补偿金,还要从工作的第二个月开始,支付给员工双倍的工资。未在规定的时间内签订劳动合同
属于违法
行为,用人单位要承担法律责任的。 一、小厂没有劳动合同辞急工有补偿吗?有经济补偿金。公司没签合同辞退,公司应当支付劳动关系存续期间内双倍...
小厂
不发工资
没有合同
怎么办
答:
如果您在
小厂
工作,但厂方不发工资且
没有
签订
合同
,您可以采取以下措施来解决问题:1.收集证据:首先,您需要收集与工作有关的证据,如工资条、出勤记录、工作照片或视频等。这些证据可以证明您与该厂存在
劳动
关系。2.协商解决:您可以尝试与厂方进行协商,要求其支付工资。在协商过程中,您可以提出合理...
小厂没有
签
劳动合同
可以告厂里吗?
答:
2. 如果您所在的单位一直未与您签订书面
劳动合同
,这是违反劳动法的行为。您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的追讨时效,劳动仲裁机构通常不支持,但法院目前普遍支持。3. 如果单位违法解除了您的劳动合同,单位需要支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿的两倍。如果您是因个人原因提出...
在
小厂
工作受伤了
没有
签
劳动合同
怎么办?
答:
在
小厂
工作受伤,若未签订
劳动合同
,可以采取以下步骤维护自己的权益:1. 申请确认劳动关系:在
没有
书面合同的情况下,你可以提供工资支付凭证、考勤记录、工友证言、工作证或服务证等证据,向当地劳动争议仲裁部门提交仲裁申请,以确认与用人单位之间的劳动关系。2. 进行工伤认定:一旦确认了劳动关系,就...
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