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小时工工伤怎么索要赔偿
小时工工伤怎么索要赔偿
答:
小时工工伤索要赔偿方法如下:
1、若单位给小时工缴纳了工伤保险,那么小时工可以向单位申请工伤认定,并享受工伤保险待遇
。若单位未按规定提出工伤认定申请,小时工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并要求单位支付相应的工伤...
小时工
受伤了
怎么赔偿
答:
小时工受伤了的赔偿方法如下:
1、工伤保险赔偿:如果小时工在工作中受到了伤害
,应当先进行工伤认定。2、劳动合同约定的赔偿方式:小时工与雇主之间的劳动合同中可能会有关于赔偿方式的约定,如
工资补偿、医疗费用、伤残赔偿等
。3、
侵权赔偿
:如果小时工是因为雇主的过错或疏忽导致受伤,可以向雇主提出侵权赔...
小时工工伤怎么索要赔偿
答:
小时工工伤可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼索要赔偿
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适...
小时工工伤怎么索要赔偿
答:
小时工工伤索要赔偿首先必须向当地劳动部门申请工伤认定
。如果受伤被认定为因工伤,取得劳动部门出具的工伤认定决定后,
医疗费用由用人单位全额垫付
,停工留薪期间的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按工伤职工所在地标准支付。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法...
工伤索要赔偿
流程
答:
法律主观:小时工和单位存在实际劳动关系的,发生工伤可以通过申请工伤认定索要赔偿
。一、单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工应在1年内自行申请工伤认定,申请时,提交以下资料:1、工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)。2、与...
小时工
受伤
怎么赔偿
答:
小时工
出现
工伤
问题可以和正式工一样享受工伤医疗待遇,
要求赔偿
医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费。小时工工资就是按小时计算,一般小时工在当天工作后就会计算工作的时间,小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者。法律分析小时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。
小时工工伤怎么索要赔偿
答:
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求
工伤保险赔偿
,即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。【法律分析】按照现行的相关规定,工伤保险待遇由两个渠道支付:大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付,另一部分...
小时工
受伤了
怎么赔偿
答:
虽然临时工并有签署相应的劳务合同,但是当临时工在工作过程中产生一些工伤,雇佣公司必须承担必要的
赔偿
责任,并且根据相应的工伤管理保险条例,处理不同金额的赔偿问题。临时
工工伤
认定:1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照...
小时工工伤
事故
如何
处理
答:
如果有明确的侵权人,同时可以向侵权人
索赔
。那么,假如用人单位未为“
小时工
”办理
工伤
保险,“小时工”受的伤被确定为“工伤”
怎么
办。在这种情况下,用人单位仍然要承担相应的法律责任,为“小时工”负担相应费用。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非...
小时工工伤怎么索要赔偿
答:
法律分析:应该先申请
工伤
认定,
赔偿
金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2...
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