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小时工还需要算出勤天数吗
钟点工
的月工资是每月固定,还是按每月实际
出勤天数计算
?
答:
钟点工
也就是《劳动合同法》第六十八条规定的“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”主要从事家政服务工作或临时性工作因其工作性质决定了月工资不是固定的,而是根据其工作的时长、工作的
天数
确定。
钟点工
的月工资是每月固定,还是按每月实际
出勤天数计算
?
答:
钟点工
的工资一般是按实际
出勤天数
来
计算
的,也有按小时计费的,在于两方的协商。
工地临时
工需要
记
工吗
?
答:
当然需要
,工地临时工在手机工地记工在线记工 工地记工有考勤、工时,还有工时报表、工资设置、代班、记录施工日志等功能。到工资结算时只需双方一键导出核对即可,避免了错账、漏账、糊涂账的出现!工地记工就是为了解决大家的后顾之忧,多方面满足了工友们的存证需求,保证了证据留存的完整性、准确性、...
工资如何
计算出勤天数
答:
标准算法的月
出勤天数
按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8
小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动...
富士康
小时工
66(天)29元每小时,66天是
出勤天数
,还是在职天数?
答:
小时工
66天29元每小时66天,就是指所在的
出勤天数
。这66天就是你上班的天数,在职的天数。
小时工
因为疫情原因几个月都没干满一个月工资怎么算?每个月都干那么几...
答:
没干满一个月,按实际
出勤天数计算
工资。
小时工
工作了3.5小时,后面4.5小时请病假了,公司以请假4小时为单位,3...
答:
一般请假都以半天或一天为单位,不以
小时计算
,3.5
小时
按
出勤
半天支付工资,4.5小时病假,按照病假标准支付工资。
劳动法规定
出勤天数
怎么算
答:
【法律分析】应
出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周...
临时工月工资10000.按
出勤天数
算,除以31天合法吗
答:
法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8...
考勤
打卡时间怎么
计算出勤
工时
答:
1、根据上下班时间
计算
:如果员工有固定的上班时间和下班时间,可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8:00,下班时间17:00,则当日
出勤
工时为17:00-8:00=9
小时
。2、减去中途休息时间:如果员工有中途休息时间如午休,
需要
从出勤时间内减去休息时间来计算实际工时。如出勤...
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