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就业协议是劳动关系的凭证吗
就业协议
视同
劳动
合同吗?
答:
就业协议视与劳动合同是不同的
,就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订,是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据,也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订劳动合同,确立劳动关系。一、就业...
就业协议
等同于
劳动
合同吗?就业协议效力等同于劳动合同吗?
答:
就业协议书是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,
该协议是劳动者拟与用人单位建立劳动关系而签订的
,与劳动合同有时间上的联系,是前后关系。山东德祥律师事务所侯在炜律师以案说法:2011年6月18日,某公司与某大学签订2011届普通本科毕业生就业协议书,双方约定朱某大学毕业后应聘到该公司工作。2011...
就业协议书属于劳动
合同吗
答:
就业协议并不是劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。就业协议书的法律性质是什么合同?就业协议书,也有人称“三方协议”,实际上学校...
与事业单位签订
就业协议
还是
劳动
合同?
答:
与事业单位签订劳动合同,
因为劳动合同他才是和劳动者确定劳动关系的一个凭证
。至于就业协议,在一般情况下是应届毕业生与用人单位所签订的。劳动合同和就业协议在主体方面是不同的。 一、与事业单位签订就业协议还是劳动合同?与事业单位签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
三方
就业协议的
订立是否意味着
劳动关系
建立?
答:
其次,
三方就业协议并不等同于劳动合同
。虽然三方就业协议中可能会涉及一些与工作内容、时间、报酬等相关的条款,但它并不具备劳动合同的法律效力。也就是说,三方就业协议并不能直接证明劳动关系的存在。再者,劳动关系的建立需要满足一定的法律要件。根据劳动法的规定,劳动关系的建立需要用人单位与劳动者...
就业协议
与
劳动
合同的区别
答:
就业协议是
一种法律意义上的纯协议,不具有法律效力;而劳动合同是合法有效的
劳动关系的
书面证明,具有法律效力;4、内容不同。就业协议主要约定拟录用人员在到岗之前需要完成的各项事宜,如工作岗位、待遇、试用期等;劳动合同则是约定用人单位与员工之间的劳动关系,包括工作内容、工作时间、工资待遇、保险...
就业协议是劳动
合同吗
答:
就业协议不
是劳动
合同。就业协议与劳动合同是不同的,因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。法律上
就业协议书
就是劳动合同是不对的,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校...
就业协议
( )替代劳动合同,( )确定
劳动关系的凭证
。
答:
就业协议
不能替代劳动合同,不是确定
劳动关系的凭证
。首先,针对三方协议是否就
是劳动
合同这个问题。我可以很确定的告诉大家,绝对不是。就业协议和劳动合同虽然都是具有法律意义的法律文件,但他们是两个完全不一样的概念,他们分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位...
就业协议书
与
劳动
合同的区别
答:
4、时效不同:就业协议其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同对双方当事人具有法律约束力。5、签发部门:毕业生
就业协议书的
签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。6、就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间
劳动关系
,劳动合同更进一步...
什么是
就业协议
?与
劳动
合同有什么区别?
答:
就业协议
,指的是毕业生与用人单位在正式建立劳动关系前,为了确认就业意向、规定双方权利和义务而达成的书面协议。它主要约定了双方初步就业意向及相关事项,如岗位、待遇等,是双方建立
劳动关系的
重要前提。劳动合同,则
是劳动
者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的正式协议。劳动合同更加详细和...
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