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尿常规什么情况不让入职
尿常规不
合格
能入职
吗
答:
尿常规不合格,能不能入职需要取决于具体的情况。
如果只是尿中白细胞是阳性的,一般提示尿路感染
,在给予抗感染治疗以后,绝大多数的患者都能够痊愈。所以,这种情况应该不影响入职的。但是如果尿常规检查发现有尿蛋白、红细胞或者潜血,多数提示可能得了肾炎,可能就影响到入职。但是对于后一种情况,即使得...
尿检不
合格影响
入职
吗
答:
如果是尿白细胞阳性
,这种情况再给予抗生素抗感染治疗以后,基本上都是能够痊愈的,应该不影响入职;如果是尿蛋白、红细胞或者是潜血阳性,提示患有了肾炎,可能影响到入职。尿常规中包括的项目是非常多的,比较重要的项目有白细胞、尿蛋白、红细胞以及潜血。如果白细胞阳性,提示患有了
尿路感染
,这种情况...
入职体检
哪些不能入职
答:
入职体检出现以下几种情况一般不能入职:
一、严重疾病情况 患有严重的传染病、心血管疾病、肿瘤等疾病通常会影响入职
。这些疾病通常需要长期治疗,甚至可能影响工作能力,因此企业往往会谨慎考虑是否录用。二、功能异常 某些体检项目如血常规、尿常规等出现异常指标,如肝功能异常、肾功能异常等,可能会影响入职...
哪些
入职
体检 有影响
答:
尿常规:尿常规检查能够反映肾脏的状况,
若出现异常指标,如尿蛋白、血尿等,可能影响入职某些特定岗位,尤其是涉及重要器官功能的工作
。肝功能:肝功能检查能够反映肝脏的健康状况,如果出现肝炎等肝脏疾病,可能影响入职。一些行业对员工的肝功能有一定要求,以确保工作环境中的安全性。肾功能:肾功能检查能够...
尿常规
有加号公司不给签嘛
答:
大部分情况是给签的。
除非有传染性疾病,或不符合该工种要求的疾病
。否则都不会阻碍你进入公司。尿常规入职体检主要针对有无蛋白尿、血尿、尿糖、病理管型尿等情况。而对于轻微的尿中含白细胞则考虑为
尿路感染
,因尿路感染多为可逆性疾病,不会作为拒绝的理由。而蛋白尿、血尿、病理管型等如果长期存在,...
入职
体检
尿常规
异常会不会影响入职
答:
回答:你好,首先要排除泌尿系结石、梗阻等情况的存在,这种
情况入职
是受限的。
入职
体检
尿检
血2+复查不过会影响入职吗
答:
回答:你好:不会影响
入职
的,从血常规看,白细胞增高,说明身体有炎症,其他临床意义不是很大。然后从
尿常规
看,尿液有隐血,说明泌尿系或邻近器官有的炎症可能性大。一般这个是不会影响入职的,一些传染性疾病可能会影响。 血常规中白细胞12.09(参考值3.69—9.16)、中性粒细胞7.30(参考值2—7),
尿检
中红细胞计...
入职
体检
哪些不
予录用
答:
体重过轻或过重,不符合岗位对身体素质的要求。4、体检结果异常 心电图、血常规、
尿常规
、肝功能等检查结果异常,需要进一步检查确认。血压超过正常范围或者心率过快或过慢。5、其他不予录用的情形 曾经被判刑、劳教或者接受过强制戒毒的。在之前的雇佣关系中有严重违反公司规定的行为。在面试或笔试中表现...
入职
体检
哪些
项目不合格
答:
1. 血常规和
尿常规
:血常规检查中,如果出现贫血、白细胞异常等,可能会影响
入职
。尿常规检查如果出现尿蛋白、尿糖等异常指标,也可能导致体检不合格。2.肝功能:肝功能检查中,如果转氨酶升高或者其他相关指标异常,说明肝功能存在问题,可能影响入职。特别是从事餐饮、医药等行业,对肝功能的要求更为严格。...
入职
体检
尿常规不
合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关法律...
答:
1、用人单位不可以以此为由拒绝录用,根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。2、这种做法...
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