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层级制的优点和缺点
层级制的
层级制的优缺点
答:
层级制的优点有:①层级节制,一级管一级,权力关系清楚,有利于领导和指挥,有利于提高效率
;②
责任明确
,有利于监督;③行政目标统一,有利于对管理人员的绩效考评;④有利于推行决策。层级制的缺陷有:①如果层级过多,
信息传递缓慢或失真,会造成决策失误
;②节制严格,不利于调动下属的积极性;③容易...
层级制的
层级制的优缺点
答:
2. 层级制的劣势:- 信息传递问题:过多的层级可能导致信息传递的延迟或失真,影响决策的质量
。-
抑制下属积极性
:严格的层级制度可能限制下属的主动性和创造性。- 权力滥用:层级制可能导致上级对下级的过度控制,形成家长式管理风格和依附性关系。3. 职能制的优势:- 职能扩展:职能制有助于组织管理...
层级制的缺点
是( )。
答:
层级制优点:指挥统一,步调一致,节制严明,相互衔接,行动迅速等
。缺点:
容易造成各级行政首长管辖过多,责重事繁
,样样皆管,但样样难精,产生专断或草率的弊病;容易使各级行政领导陷入日常琐事而无暇研究重大问题。故选A。
关于
层级制
,下列说法错误的是( )。
答:
D项错误,
层级制的缺点是容易造成领导者事无巨细,事必躬亲;中间层次太多,领导也难以指挥
。本题为选非题,故正确答案为D。
单位的主要领导叫什么
答:
层级制的优点在于:指挥统一,权力集中,层级分明,整齐如一
;各级领导者业务性质大体相同,干部升迁或调动,均能很快胜任。同时,由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。它的缺点是:容易造成领导者事无巨细,事必躬亲;中间层次太多,领导也难以指挥。领导...
...首长负责制 B. 纵向
层级的
集权制 C.
层级制与
职能制相结
答:
层级制的优点是行政组织分层管理,各层级都有确定的管辖范围,上层管理幅度较宽,下层管理幅度较窄,利于建立稳定的管理秩序;各层级事权集中,
责任明确
,管理效能高;层级间上下节制,指挥命令统一,行政协调一致。缺点是不利于行政组织上、下级之间的直接沟通,容易造成行政信息失真,使行政领导决策失误;而且...
层级制和
职能
制的
异同
答:
不同点:
层级制
是纵向划分,每个部门业务性质相同而管辖范围不同;职能制是横向划分,每个部门业务性质不同而管辖范围相同;层级制,便于事权集中,统一指挥,但各级首长管辖过多,责重事繁,难以胜任;职能
制的优点
在于合理分工,相互配合,使行政首长不致独任其劳,工作效率可以提高,但职能制不能离开机关...
行政组织结构概念、类型
及优缺点
答:
(一)纵向结构 1.
优点
:事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等,在我国地方政府都是在国务院的统一领导之下,地方政府要听中央的,权力集中于中央。2.
缺点
:管理不专业,而且行政首长管理过多、担任责任重。行政事务有很多,比如卫生、教育、交通运输、社会治安等,政府是个综合性的行政机关,不可能做到...
行政组织体制的类型
有哪些
答:
层级制
,或分级制,是指行政组织纵向分为若干层次,上下层次业务性质相同,有隶属关系,业务范围由上至下逐层缩小。其
优点
在于组织业务相通,便于领导,权力集中,易于统一指挥。
缺点
则包括上级任务繁重,缺乏专业分工,以及权力过于集中可能导致独断专行。职能制,或分职制,是指行政组织横向依据不同业务性质...
层级制
结构
的优点
+案例
答:
层级制领导结构的优点在于:
系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、行动迅速、步调一致、纪律严明
,因而便于领导指挥。案例在中文网页确实没有找到合适的…英文为hierarchy,楼主上英文谷歌查查可以找到一些合适的资料。有关层级制的外文书籍及文献有Maslow的Hierarchy of Needs,希望对你有所帮助。真抱歉,...
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