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山东省保障农民工工资支付条例
人社部《
保障农民工工资支付条例
》规定的法律责任有哪些
答:
一、人社部《
保障农民工工资支付条例
》规定的法律责任有哪些?第五十四条 有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:(一)以实物、有价证券...
保障农民工工资支付条例
第三十条规定是什么
答:
《
保障农民工工资支付条例
》第三十条是关于施工总承包单位和分包单位对农民工工资的支付和清偿责任的规定。具体如下:分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追...
农民工工资支付条例
答:
第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律
规定
,制定本
条例
。第二条
保障农民工工资支付
,适用本条例。本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条...
保障农民工工资支付条例
规定用人单位实行农民工管理
答:
保障农民工工资支付条例明确规定用人单位实行劳动用工(劳动用工实名制)管理。【法律依据】
《保障农民工工资支付条例》
第三条,农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。
保障农民工工资支付条例
答:
法律分析:大部分农民工工资是家庭收入的主要来源,甚至是唯一来源。如果工资不能正常发放,不仅影响农民工个人家庭生活,还可能引发群体性劳动纠纷。法律依据:《
保障农民工工资支付条例
》第二十四条 人工费用拨付周期不得超过1个月。第二十八条 未订立劳动合同、用工实名登记的人员,不得进入项目现场施工。
保障农民工工资支付条例
规定用人单位实行农民工什么管理
答:
与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。【法律依据】《
保障农民工工资支付条例
》第六条规定,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
农民工工资支付条例
是什么
答:
规定
人力资源社会保障部门在
保障农民工工资支付
工作中承担组织协调、管理指导、监督检查和查处有关案件职责;住房城乡建设、交通运输、水利等部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的欠薪案件;明确了发展改革、财政、公安、司法行政等部门相应职责。坚持问题导向 ...
保障农民工工资支付条例
新增制度
答:
保障农民工工资支付条例
新增制度有,劳动用工实名制制度,工资专用账户制度,工资代发制度,工程款支付担保制度,
工资保证
金制度,先行垫付处理制度。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话,...
滨州市工程建设领域
保障农民工工资支付
办法
答:
第一章 总则第一条 为规范工程建设领域农民工工资支付行为,维护农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《
保障农民工工资支付条例
》等法律法规,结合本市实际,制定本办法。第二条 本市行政区域内工程建设领域农民工工资支付及其监督管理,适用本办法。第三条 保障农民工工资支付,应当坚持市场...
保障农民工工资支付条例
规定用人单位实行农民工什么
答:
法律分析:
保障农民工工资支付条例
明确规定用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定...
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