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岗位类别是什么
岗位类别是什么
答:
岗位类别是指根据不同的行业、职业、工种等划分的不同的职位类型
。岗位类别主要包括以下几种类型:1.
管理岗
。这类岗位主要负责企业或组织的管理和决策工作。例如,总经理、部门经理等。他们的工作涉及制定战略计划、组织资源、监督项目进展等任务。2.
专业技术岗
。这类岗位需要特定的专业技能和知识,如工程...
岗位类别是
指
什么
答:
岗位类别是职位不同的种类
。岗位类别分类:1、职能类别 根据工作的主要职能或职责对岗位进行分类,例如销售、人力资源、财务、市场营销、技术开发等。职能类别是一种将岗位按照工作的主要职能或职责进行分类的方法。它将不同岗位划分为具有相似职能和工作内容的类别,以便更好地组织和管理各项工作。2、级别类...
岗位类别是
指
什么
答:
岗位类别是指相同或者相似工种的集合
,这些工种根据工作内容和职责范围有所不同,但是整体来看非常相似,包含了相似的素质和技能要求。2.作用 岗位类别对于企业、个人和整个社会都具有重要的作用。对于企业来说,岗位类别的设置能够优化人力资源的分配,保证各个部门的正常运转,提高企业的工作效率。对于个人而...
岗位类别
有哪些?
答:
岗位类别有三种,
分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位
。一、管理岗位 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定,管理...
岗位类别
有哪些
答:
岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位
。1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。2.专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位分类:岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上...
岗位类别
和岗位名称
是什么
答:
1.
岗位类别是
对工作职能和职责范围的总体分类,它体现了不同岗位间的职能关系和职责范围。2. 岗位名称是具体标识某一岗位的名称和职责,它反映了该岗位的主要职责和用途。3. 岗位类别是一种对具有相似工作职责和要求的工作进行分类的方式,有助于对职位进行整体理解和划分。4. 常见的岗位类别包括管理...
职位类别
指的
是什么
答:
1、
职位类别
就是社会行业工种分工和岗位名称。2、社会存在很多行业工种,比如物流、计算机、工商管理等,也就是所谓“三百六十行”。3、而每个行业里的公司存在很多部门,划分了工种与岗位名称比如财务部会计、出纳;人力资源部人事文员、培训经理等,这些统称职务类别。
职位类别是什么
答:
职位类别是
指根据不同的职业特点和职责划分的不同工作岗位的类型。职位类别是根据工作的性质、职责和要求来划分的。在各行各业中,由于工作职责和要求的差异,形成了各种各样的职位类别。这些类别可以根据不同的行业特点、职位职能、工作内容等因素进行划分。在广义上,职位类别可以分为多种类型,如管理类...
岗位类别
和岗位名称
是什么
答:
岗位类别是
工作大类,岗位名称是具体岗位。1、岗位类别是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。2、岗位名称一种描述性...
岗位类别
有哪些?
答:
岗位类别主要包括:
管理岗
、技术岗、销售岗、服务岗、生产岗等。解释如下:1. 管理岗:管理岗主要包括各类行政管理、人力资源管理、财务管理等职位。这些岗位的主要职责是负责企业的日常运营和管理,制定并执行相关政策、制度和流程,以确保企业的正常运转。2. 技术岗:技术岗主要涉及各类技术研发、产品设计...
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