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工人下班后多少小时不赔偿
员工下班后
在家猝死公司要
赔偿
吗
答:
员工下班后
在家猝死公司不需要
赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲...
务
工人
员,
下班后
,
几小时
,休息期间发生交通事故企业怎么
赔偿
答:
下班回家必经之路,必要时间,
不超过二小时
工伤是上
下班
八
小时
内才有
赔付
吗?
答:
(二)工作
时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规...
下班后多久时间
算工伤
视频时间 00:52
下班后几小时
内算工伤
答:
是否算工伤跟下班时间长短没有关系
。职工下班之后,受到的损害属于工伤情形的,即使已经长时间下班,也可以认定为工伤,职工可以享受工伤待遇,比如在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以认定为工伤。只要员工在工作期间和工作场所,因工作缘故造成的事故...
公司每月加班超过36
小时
,
工人
解除合同有补偿吗?
答:
公司每月加班超过36
小时
,
工人
解除合同有补偿。按照劳动合同法的规定,
员工
加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工。单位解除劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的,同时,可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理。我国劳动法规定加班需要...
下班后几小时
死亡算工伤
答:
下班后
在家中死亡一般不算工亡。下班后的
时间
与认定工伤没有直接关系。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的应当视为工伤。伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语,...
为何48
小时
内不“死”就
没赔偿
?工伤的赔偿标准是什么?
答:
但是工伤死亡
赔付
是按照平均工资算的,和交的社保无关,不用补差价,而且这种
员工
自己身体出问题的,也不涉及生产问题,所以公司几乎不会阻拦。另外。如果是因为工作直接受伤或受伤导致死亡,是一定属于工伤的,48
小时
的规定是针对在工作中犯了个工作无关的疾病,算是一种补助,所以这个48小时的规定,不是...
拖延
下班时间
违反劳动法吗
答:
如果超过8
小时
的用人单位向劳动者支付加班工资,合法;经常
下班后
开会而且不支付加班费那就属于违法行为。用人单位违反劳动法需承担的责任:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动...
必须在48
小时
内“死掉”,否则就拿不到工伤
赔偿
,为何非要如此强硬?_百 ...
答:
马生在出事后48
小时
内如果被认定死亡,则可以得到工伤
赔偿
,这让他的妻子很为难,此时他的女儿在赶来看他最后一眼。61个小时后,他的妻女还是觉得拔掉呼吸机,果然,马先生的死没有被认定为工伤。为什么一定是48小时内?根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时...
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