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工人年休假天数
年休假
国家规定
天数
答:
年休假国家规定天数 根据《劳动法》和相关规定,员工年休假天数具体取决于工龄和单位规定。
国家规定员工累计工作已满1年到10年之间,年休假为5天
;已满10年到20年,年休假为年休假10天;满20年以上的员工,年休假则为年假15天。此外,单位也可以根据员工实际工作情况,酌情增加年休假天数。以下是 详细...
年休假
是
有多少天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享...
劳动者的
年假天数
怎么计算
答:
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。
累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假
。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。 一、年假天数怎么计算 (一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条...
劳动法2024新规定
年假
放多少天?
答:
年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的;
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规...
年休假
国家规定
天数
答:
年假一般是5天至15天
。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体时间规定如下:1、累计工作已...
年休假
国家规定
天数
答:
关于年假的规定:第一,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。第二,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。第三,年假天数的计算以工作年限为准,
工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假
;工作10年,不足20年的...
年假的
法律规定
天数
答:
年假的法律规定天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假
5天
;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
年休假
国家规定
天数
答:
享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括
职工
在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
年休假
规定
天数
答:
年休假的天数是这样规定的:1、职工累计工作时间已满1年不满10年的,应当享有5天的年休假;2、职工累计工作时间已满10年布满20年的,应当享有10天的年休假;3、职工累计工作时间已满20年的,应当享受15天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满...
年假
国家规定
天数
答:
职工
有下列情形的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的...
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