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工会规章制度范本
公司
规章制度范本
答:
第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本
规章制度
。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取...
公司
规章制度
格式
答:
企业劳动
规章制度
是企业内部的“劳动法律”,是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说,企业进行劳动管理,必须靠规章制度进行管理,没有劳动规章制度,企业就无法进行劳动管理。 我国《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
如何更好的管理员工??管理员工的
规章制度
???
答:
为了防止用人单位利用
规章制度
使劳动者的合法权益受损,要求用人单位制定规章制度时其内容要合法,不能与现行的法律法规、社会公德等相违背;要经过民主程序制定,由职工大会或职工代表大会至少是职工代表同意;要向劳动者公示,让每个劳动者都事先知道。如果企业制定的规章制度不符合法定条件,不能作为人民法院审理案件时的裁判...
规章制度
必须经过
工会
吗
视频时间 01:15
工厂
规章制度
怎么写?
答:
第1篇:工厂
管理规章制度范本
第一章总则 1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及...
工会
劳动保护三个条例
答:
第一条为履行
工会
劳动保护监督检查的职责,维护职工在劳动过程中的安全与健康,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律
法规
的规定,制定本条例。第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查
制度
,对安全生产工作实行群众监督,维护职工的合法权益。第三条在...
上班
规章制度
答:
员工规章管理制度是企业依法制订
规章制度
是企业内部“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以,性质不同的公司,制定的员工管理制度也是不尽相同的,企业会根据自己公司的自己特点并通过
工会
或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是企业的管理模式...
用人单位的
规章制度
要怎样制定才合法有效?
视频时间 01:33
工会
通过的
制度
如何公示
答:
一、一般可采取的公示方法如下:(1)员工手册发放:用人单位将
规章制度
编印成册,每个员工均发放一本;(2)规章制度培训:用人单位的人力资源部门组织公司的全体员工进行规章制度的集中学习;(3)规章制度考试:用人单位以公司的规章制度为内容组织员工进行开卷或闭卷的考试,以此来加深对公司规章制度的...
企业
工会
的工作总结
答:
集团公司
工会
以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项
规章制度
,提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作;规范...
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