44问答网
所有问题
当前搜索:
工伤了公司不按实际工资赔偿
工伤不按实际工资赔偿
怎么办
答:
工伤不按实际工资赔偿,具体如下:
1、劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定
,一般会在60日内得到工伤认定结果;2、得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;3、若协商不了,可以选择当地仲裁机构进行仲裁,...
工伤不按实际工资赔偿
怎么办
答:
在单位非法解除劳动关系时,单位应当支付经常赔偿金。
标准是工作每满一年支付相当于两个月工资标准的赔偿
。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己...
工伤了公司不按实际工资赔偿
答:
法律分析:如果单位不按实际工资只有不缴纳社保时,解除劳动关系,才可以要求支付经济补偿金
。而且标准是工作每满一年支付相当于一个月工资的补偿。在单位非法解除劳动关系时,单位应当支付经常赔偿金。标准是工作每满一年支付相当于两个月工资标准的赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经...
工伤赔偿后公司不赔
怎么办?
答:
没有实际工资
标准的会按你所在地上年人均工资标准支付
由于
企业不按实际工资
购买社保导致
工伤赔付
与个人工资相差较多,其中...
答:
从法理精神上说也应该由用人单位承担责任
。一旦发生工伤,职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金承担,而工伤保险基金会严格依据《工伤保险条例》第64条规定,即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,核定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定...
公司未按
职工
实际工资
缴纳
工伤
保险费,造成职工应享一次性伤残补助金减...
答:
根据
工伤
保险条例之规定,工伤人员
的赔偿
(或叫补助金)的工资标准应以本人的实际收入为标准(计算核算方法法定明确了的)。由于用人单位降低了交费额(
未按
职工
实际工资
额缴纳工伤保险费),造成职工在赔偿时工伤保险机关只按缴费标准陪偿而造成的工伤人员损益部分,应当由用人单位承担因作为不当(非依法交费...
我在单位出了工伤,单位
不按
国家规定
的工伤工资
给我发放,按单位工伤工 ...
答:
不合理不合法,可以申请劳动仲裁解决。申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请,并提交相关材料。(一)申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请,并
按照
被申请人人数提交副本。通常申请书应一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份(若被申请人为共同当事人时,...
工伤
保险
赔偿
与
实际工资
不匹配,
公司不
愿意补足差额怎么办?
答:
那就找劳动仲裁协商解决。
工伤
社保
赔偿
金额与
实际工资
不一样怎么办?
答:
工伤保险
赔偿
金额与
实际工资
不相符,应该
按照工伤
管理条例来补就行了
公司没有按
本人
实际工资
缴纳工伤保险金,四级
工伤后
伤残补贴差额找公司...
答:
没有按工伤
职工
实际工资
水平交费,工伤保险
赔偿后
的差额由用人单位补齐,并补到该工伤职工办理退休手续为止。一至四级工伤职工,不得终止或解除劳动合同关系。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿与工资不符怎么办
工伤不按规定赔偿怎么办
工伤赔偿基数与实际工资不符
工伤补助赔偿的不是实际工资
工伤赔偿比实际工资低怎么办
工伤不按平均工资发放怎么办
工伤期间工资不对怎么办
单位不按工伤发给我工资
工伤后公司没交个税怎么办