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工伤保险和失业保险一个单位
1个单位
两个城市上班的员工如何买社保医保
失业保险工伤保险
答:
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%
。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保...
一个单位工商保险,
一个单位失业保险
,互相有冲突吗?
答:
我来回答这个问题,一个单位
工伤保险一个单位失业保险
,他们之间没有相互冲突。
我刚到
一个单位
,请问如何转入
工伤和失业保险
答:
因为工伤保险是单位交的,个人不用负担
。失业保险,如果你在同一个地方,换了单位后,只要在新单位交就是了;如果是到了外地,更不需要转移了,因为失业保险现在还是县级统筹。这样说吧,这两险都不用转移,但要注意的是,你在新单位一定要交失业保险,因为你以后一旦失业了,且缴费年限足够,可以领取...
我刚到
一个单位
,请问如何转入
工伤和失业保险
?
答:
因为工伤保险是单位交的,个人不用负担
。失业保险,如果你在同一个地方,换了单位后,只要在新单位交就是了;如果是到了外地,更不需要转移了,因为失业保险现在还是县级统筹。这样说吧,这两险都不用转移,但要注意的是,你在新单位一定要交失业保险,因为你以后一旦失业了,且缴费年限足够,可以领取...
失业和工伤
都是
单位
交的吗
答:
法律分析:不是的。用人单位全部缴纳的是工伤保险费,失业保险费由用人单位和职工共同缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
换工作后
失业保险和工伤保险
答:
法律分析:
工伤保险
是单位为员工缴纳的,并不需要累计,需要员工在职期间单位缴纳即可,而
失业保险
是属于员工
和单位
一起缴纳的,是可以进行累积,根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地,那么是可以申请社保转移后进行累积。法律依据:《中华人民共和国...
工伤保险
、生育
保险和失业保险
由
单位
来缴纳吗?
答:
第三十三条 职工应当参加
工伤保险
,由用人
单位
缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加
失业保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
工伤和失业保险
由谁来交
答:
法律分析:
单位
缴纳过
工伤保险
的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业
人员符合下列条件的,从失业...
买
工伤保险
还能领
失业保险
吗?
答:
法律分析:工伤赔偿金和
失业保险
金在一定的情形下可以并存的,例如发生工伤后,用人
单位
解除劳动合同的,劳动者获得
工伤保险
赔偿,可以同时申领失业金。但会有影响,领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合...
金融小知识第5期|五险一金
答:
很多新入职的常常有疑问,明明说好的工资10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你
单位
给你缴纳的“五险一金”了。 那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险和
生育保险,及住房公积金。 2016年3月23日国家...
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失业保险工伤保险生育保险
养老保险工伤保险失业保险
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