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工伤协解补偿怎么计算
...劳动合同并获得经济
补偿
,在新单位工龄
如何计算
,对退休金等其他项目有...
答:
经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要赔偿的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,...
油田
协解
再就业后病故在抚恤金上有没有规定
答:
三、工伤伤残程度为五级和六级的企业难以安排工作,
按月发本人工资70%的伤残抚恤金的工伤人员,按每人每月由企业增加40元伤残抚恤金
。四、供养亲属抚恤金配偶按各省辖市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按上述标准的基础上加发10%,达不到本《通知...
我在一国企工作15年去年出了
工伤
公司
协解
只给十二个月工资不同意就调...
答:
1、劳动者发生工伤,应当先进行工伤认定后做伤残等级鉴定。然后根据伤残等级确定工伤待遇
。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
...
协解
了在办理工伤理赔期间找到公司上班了会不会影响
工伤赔偿的
...
答:
如果你已经办理了工伤理赔,这期间就算你找到了新的公司上班了,也不会影响到你
的工伤
理赔的。
中原油田
协解
人员的问题
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位
的
商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
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