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工伤后企业负责哪些赔偿
企业
员工
工伤
鉴定后怎么
赔偿
答:
一、企业员工工伤鉴定后怎么赔偿
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放
。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。《工伤保险条例...
工伤
是保险
公司
出钱,还是所在公司出钱
赔偿
,如果两者都需要赔偿的话,那...
视频时间 01:35
被认定为
工伤后企业
与工伤保险如何
赔偿
答:
法律分析:
1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴
。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受
一次性伤残就业补助金
。2、工伤保险基金会支付如下费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院期间的伙食补助费;(三)交通食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所...
工伤
对
公司
有
什么
影响
答:
一旦定级后,如果该员工辞职,
则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金
,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,
由企业按月发给伤残津贴
;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者...
工伤赔偿
是单位赔还是保险
公司赔
?
视频时间 01:08
你好,我想请问
企业
员工发生
工伤后
,企业再为其办理工伤保险,这样能否...
答:
被认定为工伤后,企业与工伤保险将如何赔偿?一、已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用:1、企业会给其支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受
一次性伤残就业补助金
。2、工伤保险基金会支付如下费用:(一)...
公司工伤
怎么
赔偿
的
答:
_一、工伤怎么赔偿?员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,
应当享受的一次性伤残就业补助金
。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,...
确定
工伤后公司
怎么
赔偿
答:
首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,
应当享受的一次性伤残就业补助金
。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付...
关于
工伤赔偿
的法律规定
答:
致残后的伤残赔偿金一)一至四级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2.从工伤保险基金按月...
工作期间受伤
公司
如何
赔付
答:
工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定
从工伤保险基金
中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
;(二)住院伙食补助费;(三)到...
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