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工伤后去公司上班怎么办
工伤后
继续
上班
还有赔偿吗
答:
5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序
。6、法院审理程序对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由...
在原单位交了工伤保险没辞职现在想去新
单位上班工伤
保险
怎么办
?
答:
由新
单位
承担
工伤
保险责任。
工伤
康复期间
单位
让
去上班
我该
怎么办
答:
二、与单位进行沟通协商
在明确自身健康状况后,您可以与单位进行沟通,说明自己的情况,并请求单位理解并尊重您的康复需求。如果单位坚持要求您上班,您可以提出要求单位提供工伤康复期间的劳动保护措施,确保您的身体不会因工作而受损。三、
寻求法律援助
如果与单位的沟通协商未能取得满意的结果,您可以考虑...
公司员工
工伤
(比较严重)伤好后,员工要求回
公司上班
,公司这边需不需要办...
答:
工伤的定义是因工负伤,所以才可以享受相应的工伤待遇,
休息期间其仍然是在职职工,尽管不在岗,但仍享受在岗职工的待遇
。伤好后员工要求回公司上班,仅仅是恢复正常工作,不是新招聘人员,无需办理特别入职手续。
工伤
赔偿后还能在原
单位上班
吗
答:
上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回原单位上班
。申请工伤赔偿的程序如下:首先,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后,需要进行劳动能力鉴定,再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇...
工伤
好
了
后继续回
公司上班
还有没有得赔偿
答:
工伤
好
了以后
还继续在厂里
上班
是可以赔
到
钱的。可以得到下列赔款:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6、在治疗结束
之后
可以申请工伤待遇,获得一次性伤残...
工伤
康复期间
单位
让
去上班
,我该
怎么办
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。
发生
工伤后
,继续在
公司工作
了两年多,还可以拿到工伤赔偿吗?
视频时间 01:56
工伤
在劳动仲裁调解
后公司
叫笫二天回
公司上班
,员工应该
怎么办
?
答:
如果你的
工伤
已经养好了。而且工商经过劳动仲裁调解,没有意见的话,那么你就可以回到
单位上班
。如果你的工伤还没有好,可以跟单位说明一下。
工伤
期间
公司
要求
上班怎么办
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人
单位
存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
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