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工伤后被老板套路补签合同
工伤后补签
劳动
合同
是否违法
答:
法律分析:用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》 第二十六条 规定的情况的,是有效的
。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律...
没
签合同
,工作第三个月中旬,出现
工伤
,误工几个月后,
老板
突然要求
补签
劳...
答:
你好,可以
补签合同
,补签日期写现在即可,合同时间从你实际入职时间计算。
工伤被老板
误导
签了合同
怎么办
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、
工伤
医疗费的赔偿要满足那些条件 1、治疗工伤...
出了
工伤以后
公司骗我签了劳务
合同
怎么办?
答:
以前没有签订劳动合同吗?
没签订劳动合同,公司属于违法行为。而且不能获得国家工伤保险机构的赔偿
。个人觉得补签劳动合同长期看应该是对你有利的(当然没劳动合同出了工伤单位也要赔偿你)。但后签订的劳动合同本质上说有骗保的因素。你还要谨慎选择。个人观点,仅供参考。
上班时间受了伤单位让
补签了
劳务
合同
怎么办?
答:
工伤的前提是劳动合同关系,用人单位和你补签劳务合同是为了逃避责任,不想承担工伤赔偿责任,
所以建议不要签劳务合同
,让用人单位申请工伤认定,一个月内用人单位不申请,员工自己或家属去人社局申请认定工伤。
老板
骗员工
补签
劳动
合同
答:
公司存在欺骗行为
补签
劳动
合同
,根据国家法律有关规定是无效的,这种行为本身就不合法,补签订立的劳动合同也没有任何法律约束力,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会投诉或者管辖权所在地人民法院起诉维权。一、公司存在欺骗行为补签劳动合同是否有效? 采取欺诈手段订立的劳动合同应属无效。采取欺诈手段的本身...
发生
工伤后补签
劳动
合同
有效吗
答:
补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,就是合法有效的。根据我国法律规定,如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,也是有效的,只不过之前没有签订书面劳动合同的期间,用人单位要支付劳动者两倍工资。
补签合同
也可以认定
工伤
得。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是...
出了
工伤以后
公司骗我签了劳务
合同
怎么办?
答:
你好,出了
工伤之后
,公司骗你签订了劳务
合同
,而不是劳动合同,这说明了公司想推脱责任,这种情况下,建议你聘请一个律师,先申请工伤认定,然后再去劳动局,申请劳动仲裁,这样会比较好,能够维护自身的权益。
工伤后
公司要求
补签
劳动
合同
可以认定是工伤吗
答:
法律分析:
工伤后
公司要求
补签
劳动
合同
是可以认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
工伤以后老板
骗签的劳动
合同
,合同工资跟实际工资不符怎么办?
答:
工伤以后
骗签了劳动
合同
,而且跟实际的不符合的话,可以选择劳动仲裁,对于这种情况,如果是符合实际情况的这种事,需要进行仲裁以后赔偿一部分薪资的 。
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