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工伤必须劳动仲裁
工伤
保险待遇
必须仲裁
吗?
答:
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。工伤保险待遇必须仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年)第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条:发生劳动争议,当事人不愿...
工伤
纠纷是不是
需要劳动仲裁
前置
答:
1、工伤纠纷需要劳动仲裁前置
。2、劳动者和用人单位因工伤发生纠纷的,属于劳动争议,在提起民事诉讼前,应当先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,当事人才可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院对工伤纠纷作出判决,未申请劳动仲裁的,人民法院会不予立案。相关法律规定 《劳动法》第七十九...
工伤
不属于
劳动仲裁
吗?
答:
工伤是可以申请劳动仲裁来处理的
,涉及到劳动者与用人单位在工伤事故中的相关赔偿情况存在矛盾纠纷的,可以合法的申请劳动仲裁来进行认定处理,对仲裁机关作出的仲裁决议不服的还可以起诉来进行认定。 一、工伤不属于劳动仲裁吗?工伤属于劳动仲裁的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
工伤必须
先
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:工伤纠纷必须先仲裁
。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形,因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议...
工伤
是否要先申请
劳动仲裁
答:
法律分析:是。劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,
如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁
,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
工伤要劳动仲裁
吗
答:
法律主观:如果
工伤
职工要申请
劳动仲裁
,
需要
选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会,向其递交书面的仲裁申请书、申请书副本、以及本人依法收集的能证明其主张的证据。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于...
工伤
认定
要劳动仲裁
认定吗
答:
一、
工伤
认定要先申请
劳动仲裁
吗 工伤认定不
一定要
先申请劳动仲裁。 职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,若用工双方就工伤事宜产生纠纷,也不需先经劳动仲裁,此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病...
工伤
公司要求走
劳动仲裁
是什么情况呀
答:
实践中对
工伤
纠纷
需要
具体分析,工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,因工伤待遇发生纠纷
必须
通过
劳动仲裁
才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第...
我受了
工伤
,是应该申请
劳动仲裁
还是民事诉讼?
答:
根据法律规定,
必须
先申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁的裁决不服,再向人民法院提起民事诉讼。
工伤
赔偿必须
要劳动仲裁
吗
答:
一、工伤赔偿是否
必须劳动仲裁
工伤赔偿需要先劳动仲裁。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,
工伤需要
依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。 《工伤保险...
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