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工伤怎么报备流程
工伤怎么
备案
流程
答:
法律主观:工伤备案流程如下:
1、报信息事故后,24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局
。包括:姓名,伤害部位,事故时间、地点、经过,治疗医院,住院科室及床位号。2、办理住院登记就诊、住院后两日内办理住院登记,需要《工伤保险参保人员就诊、住院登记表》二份、事故伤害报告表一份、医疗诊断书复印...
工伤
备案到哪个部门
答:
工伤备案需要到统筹地区的劳动保障行政部门进行,具体流程为,
由用人单位或受伤职工本人向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料
。然后,劳动保障行政部门会对工伤进行认定,确认是否属于工伤范畴,并进行相应的赔偿处理。如果用人单位不认为是工伤,则由该用人单位承担举证责任,如果用人单位...
企业员工
工伤
申报
流程
答:
申报工伤的流程如下:
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2、由该行政部门审查材料,决定是否受理
;3、如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5、如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。申请工...
发生
工伤报备流程
答:
工伤的申报流程如下:
1、员工向工伤保险部门提出申请,并提交相关材料;2、审核并受理;3、作出工伤认定的决定
。一、报工伤的程序怎么走 1、发生工伤事故后,申报工伤的程序如下:(1)准备工伤申报材料,工伤申报材料如下:①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗...
工伤报备
答:
法律分析:申报
工伤
公示制度是指用人单位为受事故伤害职工申请工伤认定前,将职工受伤害的有关情况在单位进行公示。 二、参保用人单位在职工受到事故伤害的24小时内,以电话、短信、电子邮箱方式进行工伤事故
报备
,向市人社局工伤保险科备案。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
社保
工伤
备案
流程
答:
流程
如下:一、
工伤
定点医院治疗;二、上报公司人事部门,填写工伤认定表(30日内完成);三、公司向所在地社保部门申报;四、备齐所有医疗费用清单、病历本、药品清单、出院证明单、各项检查报告及检查诊断书;指定账号,六个月内到帐。工伤,现在很多都是公司代为办理,个人省去了很多麻烦。法律依据:《...
工伤
处理的一般
流程如何
走
答:
法律分析:
工伤
处理的一般
流程
:1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工伤
保险
怎么
报案
流程
答:
工伤
保险报案
流程
如下:工具:工伤认定申请书、工伤认定决定书。1、职工发生事故伤害后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,且出具工伤认定申请书。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以对事故伤害进行调查核且自受理...
申报
工伤
的
流程
及材料
答:
申报
工伤
的
流程
及材料如下:1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交以下申报材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、由该行政部门审查材料,决定是否受理;3、如果受理的...
工伤
报案及备案程序
答:
法律分析:
工伤
备案办理程序:1.职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。2.对于...
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