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工伤怎么赔付怎么申请
轻微
工伤
一般
怎么赔偿
,应走什么程序
答:
轻微工伤一般赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定
;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工...
工伤
鉴定完毕后社保
赔付
流程
答:
1、被保险人或其家属带上相关资料,向当地的社会保障局提交申请
;2、工作人员对申请人材料进行调查核实,材料是否齐全、符合法定形式受理;3、在受理后的60日内,应对调查核实的情况作出认定,由工作人员将送达被保险人或其家属。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,要当场或15个工作日内,书面告知申请...
工伤社保局都
怎么赔付工伤
社保局都
如何赔付
答:
1、工伤社保局会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金
。如果职工与其所在单位解除劳动关系的,还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。2、法律依据:《工伤保...
工伤
要
怎么
走程序
答:
工伤的处理流程如下:
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤...
工伤
医疗补助金
怎么申请
答:
一次性工伤医疗补助金可以由用人单位向社会保险基金管理局申请,审核通过及资金到账后转给员工
,也可以员工本人携带相关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。一、一次性工伤医疗补助金怎样申请一次性工伤医疗补助金的申请办法:如果工伤职工本人提出与单位解约的,职工本人可以携带...
工伤
人社局会
怎么赔偿
答:
工伤
人社局的
赔偿
方法如下:1、医疗费:包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等,医疗费用一般由工伤保险基金负责
赔付
。2、工伤津贴:根据工伤程度和工资标准等因素,工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。3、一次性伤残补偿金:...
工伤赔付
流程
怎么
走
答:
1.
工伤
认定
申请
职工发生事故伤害,所在单位应自事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若超过1年,劳动保障...
工伤
鉴定后
怎么理赔
答:
向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,
申请
时限可以适当延长。通常情况下在工作中,如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊,并且在30天内本人向有关部门进行
工伤
认定,认定之后可以得到一定的
赔付
,来维护自己的合法权益不受侵犯。
劳动法关于农民工
工伤怎么赔付
答:
法律主观:关于“劳动法对
工伤赔偿怎么
定”的相关解答如下: 一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (...
骨折
工伤
一般
怎么赔偿
答:
申请骨折工伤赔偿的流程如下:首先,及时就医并保存好相关医疗证明和费用发票。其次,向所在单位报告工伤,并填写工伤申报表。然后,单位将工伤申报表和相关证明材料提交给劳动保障部门。最后,劳动保障部门会进行审核,并根据相关法律规定进行赔偿。需要注意的是,
申请工伤赔偿
应在规定的时间内进行,一般为工伤...
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