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工伤日期单位告知错误怎么赔偿
我受了
工伤
但是公司把受伤时间弄错一天该
怎么
该啊?
答:
公司弄错的应该由公司来纠正。如果造成你不能享受工伤待遇,由公司承担责任
。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后
按伤残等级确定补偿
。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施...
工伤
认定申请表写错受伤时间
怎么
办
答:
只要你对工伤认定的结果不服,
都是可以向劳动局的上一级单位行政单位申请复议的,你也可以直接向人民法院提起行政诉讼
,要求对你的工伤进行重新认定。你也可以要求劳动局出个证明或者裁定,说明这个日期出错了,应该是某年某月这样子就可以了。一、工伤不认定怎么办 社会保险行政部门作出工伤不予认定的,...
申报
工伤
时公司更改受伤时间,社保不承担
赔偿怎么
办?
答:
符合工伤条件的应该受到赔偿,不承担的可以申诉
。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
工伤
认定的
单位错
了
怎么
办
答:
在社会保险受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,
会告知申请人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
,同时该部门做出中止时限的通知书。工伤职工此时可以通过仲裁甚至诉讼来进一步确认劳动关系。在了解用人单位拒不承认劳动关系后,在事故发生后一年内尽快申请劳动仲裁要求确认劳动关系。在拿到终...
企业瞒报
工伤
,员工的工伤待遇该由谁承担?
答:
所以企业这样的做法是错误的,如果企业不瞒报工伤,把工伤上报给保险公司,
那么员工享受的工伤保险待遇就会由工伤保险基金支付一部分
,再由用人单位支付一部分。所以企业不能为了节省经营成本,就不为员工购买工伤保险,等员工出事之后企业也会面临罚款。员工一定要维护自己的合法权益 所以如果员工面临这样的事情...
工伤
鉴定期限
错误怎么
处理
答:
因为用人
单位
工伤
认定申请 过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次 申请工伤认定 ;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长申请时间;最后申请时间仍然过期,可以按 人身损害
赔偿
提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
工伤
人社局会
怎么赔偿
答:
工伤
人社局的
赔偿
方法如下:1、医疗费:包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等,医疗费用一般由工伤保险基金负责
赔付
。2、工伤津贴:根据工伤程度和工资标准等因素,工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。3、一次性伤残补偿金:...
工伤赔偿
计算
错误
纠纷
答:
应该按照受伤前12个月计算。
单位
恶意上诉拖延
工伤赔偿
时间
怎么
办
答:
法律分析:针对“
工伤赔偿单位
故意拖延不给”这类的用人单位不
赔偿工伤
的问题,可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律...
单位
向劳动局申报
工伤
时将受伤部位
报错
了,现在保险公司不给报销,
怎么
...
答:
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出
工伤
认定申请的,根据属地原则应当向用人
单位
所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条 ...
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