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工伤有关的法律法规
我国
工伤
保险发展出台
的法律
有哪些?
答:
相关法律主要有《工伤保险条例》
,为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行。二、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
有关工伤
认定范围规定了哪些
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【法律依据】
《工伤保险条例》第十五条
,职工有下列情形...
民法典劳动
工伤
法
答:
法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间...
关于
工伤的法律法规
有哪些
答:
】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,
对于非法驾驶(无证驾驶的)的,不能认定为工伤
。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,...
工伤
鉴定等级
的法律法规
是什么
答:
根据《工伤保险条例》相关规定
,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行劳动能力鉴定
。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级(通俗说的工伤伤残等级主要就是指这个劳动功能障碍)。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和...
实习生有
工伤
赔偿吗
答:
实习期如果受到
工伤的
,是可以由工伤保险赔偿的,我国
法律
上对工伤的认定范围有明确的规定,只要属于工伤的认定范围的,就可以按照工伤待遇的标准来进行赔偿处理,具体情况结合实际的伤害情况而定。一、实习期工伤保险可以赔偿吗?实习期也可以享受工伤赔偿,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法...
最高院关于
工伤
行政案件司法解释
答:
最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 行政诉讼法 》
《工伤保险条例》
及其他有关法律、行政法规规定,结合行政审判实际,制定本规定。 第一条 人民法院审理 ...
关于农民工
工伤的法律
规定
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)
法律
、行政
法规
规定应当认定为
工伤的
其他情形。法律客观:《最高人民法院...
工伤
保险条例
答:
若职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照我国
法律相关
规定向用人单位追偿。骗领工伤保险待遇的处理以欺诈、...
《工伤保险条例》
答:
《中华人民共和国
工伤
保险条例实施办法》是工伤保险待遇
的法律法规
,其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标准等。二、工伤保险待遇的申请程序 1、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇,并提交
有关
资料。2、申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明,以及受伤工人的身份...
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