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工伤由社保局赔还是单位赔
工伤赔偿是单位赔
还是
社保赔
答:
【法律分析】:发生工伤之后,参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职...
工伤是
公司
赔还是社保局赔
答:
企业及时帮职工补缴工伤保险费的,
在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险...
工伤
伤残评定后
是单位赔偿还是
公司到
社保
办理赔偿
答:
法律分析:工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。
单位缴纳的是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工...
工伤赔偿是单位赔
还是
社保赔
答:
【法律分析】:职工发生工伤的,如果用人单位缴纳了工伤保险费,
由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿
;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保...
工伤赔偿是单位赔
还是
社保赔
答:
社保局赔付
。职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。【法律分析】职工在工作过程中遇到伤害,应当立即到...
工伤赔偿是单位赔
还是
社保赔
答:
1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都
是由工伤
保险支付的,当然如果公司缴纳的
社保
基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该
由单位
承担;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有
赔偿
应全部由单位承担;3、单位替劳动...
工伤是社保局赔偿还是
公司赔偿
答:
如果
是社保局
的工伤保险,则是由社保来
赔付
;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果
单位
没有给员工购买保险,则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险,那么费用都将由用人单位一人承担。
工伤赔偿
基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算,如果
社保赔偿
的技术与实际...
工伤赔偿是
公司
还是社保局
答:
工伤赔偿
中,公司和
社保局
都有需要承担的部分。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人
单位
支付:(一)治疗工伤期间...
工伤赔偿
金
是单位
出还是
社保局
出
答:
社保局
出。根据查询中华人民共和国社会保险法得知,
单位
缴纳员工社保,员工受伤
赔偿
需要由公司先行垫付,后找社保局进行
赔付
。
工份认定后,哪些
赔
尝
由社保局
出
答:
工份认定后,
由社保局
出的
赔偿
如下:1、医疗费;2、住院治疗
工伤
的伙食补助费;3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用;4、护理费;5、一次性伤残补助金;6、一次性工伤医疗补助金。申请工伤认定的流程如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
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