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工伤申请提交材料超时
申请工伤
认定
超时
限如何维权
答:
法律分析:
申请工伤
认定超过时限的,可以通过诉讼的方式维权。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,法人或其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之...
工伤超时申报
怎么处理?
视频时间 00:59
工伤
备案
超时
怎么办
答:
工伤备案超时的可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼,要求单位给予赔偿
。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
工伤超时申报材料
怎么办理?
答:
工伤超时申报之后,当事人就不能申请认定工伤,但是一般可以按照人身损害进行索赔
。
单位的工伤申报时间一般是三十日内
,而职工一方的申报时间是一年之内。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
申报工伤
认定虽
超时
也能认定吗?
答:
那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。 劳动者应该在规定时间内到司法部门的指定鉴定部门进行
工伤
认定,需要携带的
材料
为劳动者与用人单位的 劳动关系 证明、医院开具的诊断证明等。如果超出工伤认定时间,那么劳动者可以在发生事故一年之内直接向劳动保障部门
申请
进行认定。
员工
工伤超时申报
,社保局要求员工以个人名义去申报,工伤赔偿如何...
答:
要求单位在一个月内
申报工伤
;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额,劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级。劳动能力鉴定并不是越早越好,为了...
己认定
工伤
,因单位
申报超时
,社保局不赔怎么办
答:
劳动者因工受伤已认定为工伤,因用人单位
申请工伤
认定或工伤待遇
超时
而未享受到工伤保险报销的那部分待遇,可以要求用人单位承担。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金...
工伤
保险
超时
递交
材料
可以赔付吗?
答:
去劳动局
申请
做
工伤
认定,若是用人单位提出认定申请的话,则要求在事故发生之后的30日内提出认定申请,存在特殊情况的,那么经过相关部门的同意,可以适当地延长申请期限。若是受伤劳动者、家属或者工会组织申请做工伤认定,那么在事故发生之后的一年之内都是可以提出认定申请。一、劳动工伤认定时效期是多久?...
工伤
认定
申请超时
限怎么办?
答:
《
工伤
保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇,并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定
申请
又在法定期限内为常规情形,但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可,更不排除司法活动对工伤性质的审查。所以以协商、...
工伤材料提交
时间
超时
怎么办
答:
法律主观:
工伤
鉴定时要注意
提交
的
材料
有:劳动合同; 没有劳动合同 的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项 社会保险费 的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等; 工伤认定
申请
表 ;诊断证明。法律客观:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:...
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