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工伤要在多长时间上报
工伤
几天内
要上报
答:
如果发生工伤,
用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构
,并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。1. 上报单位:工伤发生后,用人单位必须在24小时内向当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构进行上报,包括发生时间、场所、伤害程度等信息。此外,用人单位还需及时给予伤害鉴定、救...
工伤上报时间
规定
答:
一、工伤上报时间规定是什么1、工伤上报时间规定是用人单位在一个月内申请,工伤职工在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据:《工伤保...
工伤
什么
时间
内
上报
答:
发生工伤多长时间上报需根据案件实际情况分析,具体情况如下:1、发生工伤事故后,
用人单位要在30天内申请工伤认定
;2、如果用人单位没有申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定;3、遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。社保工伤赔偿流程:1、工伤认定(1)申请人。用人单位、...
上报工伤
的
时间
规定
答:
法律主观:个人上报工伤的时间限制一般为两年
。一、单位应该在员工受伤后
30天内为其申请工伤认定
;二、单位不申请的,员工自己能够在一年内提议工伤认定申请;三、工伤认定申请需要去当地劳动局解决;四、提议工伤认定申请应当提交下列手续:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...
工伤
发生后
多长时间上报
有效
答:
法律分析:发生工伤事故后,
用人单位要在30天内申请工伤认定
。如果用人单位没有申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定。单位和个人申请工伤鉴定须提供,工伤认定申请表,受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业...
工伤要多久
内
上报
答:
发生工伤多长时间上报需根据案件实际情况分析,具体情况如下:1、发生工伤事故后,
用人单位要在30天内申请工伤认定
。2、如果用人单位没有申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定。3、遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤认定期限延长的情形如下:由于不属于职工或者其近亲属...
工伤必须24小时内上报
吗
答:
过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在
一年内申请工伤认定
,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,
虽没有明确法律规定必须在24小时内报案
,但还是越早及时报案越好。具体情形如下:1、如果遭受工伤是因为上...
发生
工伤多长时间上报
不为过期
答:
发生
工伤
1个月内
上报
不为过期。报销工伤流程:1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定;2、工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理),凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等,工伤...
员工发生
工伤
后
多少
小时内
要上报
答:
法律分析:认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故。认定工伤的情形,详见工伤保险条例。一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生
1年内
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生...
工伤
报备是在24小时之内吗
答:
法律分析:
工伤备案不是必须在24小时内
,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。法律依据:《湖南省实施工伤保险条例办法》 第十二条 统筹地区社会保险行政...
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