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工伤要多久内申报
工伤申报
时间一般是
多久内
答:
法律分析:工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤申报
是
多长时间
答:
法律分析:
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定
;用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
1年内
提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
工伤多长时间内
报案
答:
法律分析:1、《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,
所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内
,提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起
1年内
,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
没有要求事故发生之日起24小时申报工伤
。...
工伤几天内
要上报
答:
上报工伤是用人单位的法定义务,
必须在24小时内完成上报
,同时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排。劳动者也有权利获得工伤认定和相应的赔偿和治疗费用。如果用人单位未能履行上述义务,劳动者可以通过投诉、申请认定、法律维权等途径来保障自身权益。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七...
员工发生
工伤
后多少小时内要上报
答:
法律分析:认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故。认定工伤的情形,详见工伤保险条例。一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生
1年内
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生...
工伤
保险
多长时间内
上报
答:
发生
工伤
后三十天,单位必须进行
申报
,单位不申报的,职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定,职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日开始三十天,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。遇...
工伤申报
时间
答:
法律分析:工伤申报有时间限制:1、单位应当在职工受伤后30天内为受伤职工申请工伤认定、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
1年内
,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、提起...
报
工伤
在
多少天内
有效
视频时间 01:34
工伤
报案时间要求
答:
一、
工伤申报
时间要求是什么1、工伤申报时间要求为,从劳动者受伤之日起一年以内进行申报。在发生工伤后,应该第一时间上报给有关单位,如果有意外险的话,就
需要
在24小时之内进行报案,否则之后是不予报销的,单位申请工伤认定的时间为一个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
工伤
什么时间内上报
答:
发生
工伤多长时间
上报需根据案件实际情况分析,具体情况如下:1、发生工伤事故后,用人单位要在30天内申请工伤认定;2、如果用人单位没有申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定;3、遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。社保工伤赔偿流程:1、工伤认定(1)申请人。用人单位、...
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