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工伤认定去哪个部门做
工伤认定去哪个部门
答:
【法律分析】:工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
工伤认定去哪个部门
答:
【法律分析】:一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报
,主要是看相应的岗位职责划分到哪个部门,通过以下申报工伤需要资料来判断,其中最主要的就劳动关系,即劳动合同属于谁管理。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
【法律分析】:当地人力资源与社会保障局,就是过去的劳动局
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申...
做
工伤认定去哪个部门
答:
做工伤认定去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定
。根据我国相关法律规定,劳动者要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲...
工伤认定去哪个部门
答:
工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局
。因为按照规定,用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。工伤事故的赔偿如下:1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定...
工伤认定去哪个部门
答:
社会保险行政部门
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。【【法律依据】】《工伤认定办法》第四...
工伤认定去哪个部门
答:
工伤事故的全部费用由单位支付,受伤员工可以在出院后到
劳动局
去做伤残鉴定,根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下:首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位...
申请
工伤认定去哪个部门
答:
法律分析:
申请工伤需要去社会保险行政部门
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在...
工伤认定去哪个部门
答:
认定工伤要去劳动保障行政部门申请。根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,
向本区劳动保障行政部门申报
。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出
工伤认定
申请。个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人
单位
有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)5、有...
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