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工伤认定流程是什么
工伤认定
办理
流程是
怎样的
答:
企业发生员工伤事故后,
应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告
。用人单位应在发生员工伤事故后30日内提交《劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。 1、企业申请程序:企业发生员工伤事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告。
工伤认定流程是
怎样的
答:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料
;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或...
工伤
的
认定流程是
怎样的?
答:
根据《工伤保险条例》、《
工伤认定
办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。特别注意...
工伤认定流程是什么
答:
法律分析:工伤认定流程是工伤认定、伤残等级认定、申请救济
,劳动者在发生工伤事故或被诊断为职业病的三十天内,应该及时向所在的社会保障机关申请工伤认定。在认定工伤的基础上,视工伤的情况申请伤残等级认定,最后根据鉴定结果申请救济。法律依据:《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
工伤
如何申请
流程
答:
工伤认定和申请的流程如下:
1、及时报告:工伤发生后
,应立即向单位报告,并到当地的医疗机构进行治疗,同时保存好所有医疗记录和相关证明材料;2、申请工伤认定:在治疗期间,可以向所在单位的人力资源部门或当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需要提供个人身份证件、工伤事故的证明材料、医疗证明和其他...
做
工伤认定
的
流程是什么
?怎么申请?
答:
2、
认定工伤
后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:...
工伤认定程序是
怎样的
答:
法律分析:
工伤认定
的
流程是
:1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
申请
工伤认定
所需
流程是什么
答:
申请
工伤认定
所需
流程
:1、用人单位在事故发生30天内向有关部门申请工伤认定;2、提交相应的材料,包括劳动合同等;3、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;4、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病...
工伤认定程序流程是怎么
样的
答:
工伤认定
的
流程
如下:1、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
工伤认定
申请
流程是怎么
样的
答:
申请
工伤认定
的具体
流程
如下:一、申请时效 劳动者要申请工伤认定的,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...
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