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工伤认定申请能否撤回
申请
了
工伤认定可以撤销
吗
答:
法律分析:工伤认定申请,
在材料递交齐全的情况下是不能撤销的
。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部...
作出认定结果后
工伤认定
书
可以撤销
吗
答:
法律分析: 工伤认定书是可以撤销
,一是申请人主动要求撤销认定,二是行政部门认为认定不合理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
单位
申请工伤鉴定
后单位还
可以撤销
吗
答:
根据《工伤保险条例》的规定,单位在申请工伤鉴定后,
一般情况下是不能撤销的
。首先,工伤鉴定是依法进行的程序,目的是为了确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时的劳动能力丧失程度。在申请工伤鉴定后,单位作为申请者需要等待劳动能力鉴定委员会的鉴定结果。其次,如果单位在等待鉴定结果期间撤销申请,可...
工伤认定申请
受理后能
撤销
吗
答:
法律分析:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定申请
,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门还没有判定依据是
可以撤销
的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
工伤认定撤销
依据是什么
答:
法律主观:
撤销
工伤认定的原因有主要是:对于还未得出认定结果的
工伤认定申请
,
可以
由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交
撤回
工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。法律客观:《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼...
工伤认定
后还
可以撤销
吗
答:
工伤认定申请
,在材料递交不齐全的情况下,,劳动部门是没有判定依据,
可以撤销
。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二...
自愿
撤销工伤
的
申请
程序
答:
法律分析:对于还未得出认定结果的
工伤认定申请
,
可以
由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交
撤回
工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳动局不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向劳动局撤回要求认定...
人力资源和社会保障局作出工伤认定后,
是否可以
自行
撤销工伤认定
决定书...
答:
综上所述,可以根据具体情况决定接受后
可以撤销
工伤的问题。在正常情况下,如果工人提交
工伤申请
并且材料准备就绪,如果确定在接受后不能撤销,如果要撤销,也可以根据具体情况重新审议的情况,要根据案例确定是否继续试用。法律依据《工伤保险条例》 第十八条 提出
工伤认定申请
应当提交下列材料:(一)工伤认定...
申请
的
工伤认定能不能撤回
答:
工伤认定申请
,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是
可以撤销
的。 《 工伤保险条例 》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断 和诊断...
撤回工伤认定申请
还能再
申请认定
吗
答:
法律分析:进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的
工伤认定申请
材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出来之前,申请人是
可以申请撤回
工伤认定的。在符合法定的条件并在规定的时间内是可以再次申请工伤认定的 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
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