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工伤诉讼
工伤
索赔起诉的程序是什么
答:
1、
工伤
报告程序。2、工伤认定程序。3、工伤鉴定程序。4、协商赔偿程序。5、劳动仲裁程序。6、法院审理程序。7、执行程序。8、申诉程序。 一、工伤索赔起诉的程序 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,...
工伤
赔偿起诉法院为什么不予受理
答:
工伤
赔偿起诉法院不予受理可能是由于以下原因:1、起诉人缺乏主体资格:根据相关法律规定,只有工伤职工或其近亲属才有权提起工伤赔偿
诉讼
。如果起诉人不是工伤职工或其近亲属,法院将不予受理。2、超过诉讼时效:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之...
对
工伤
办不服的起诉需要什么证据
答:
对
工伤
办不服的起诉需要的证据具体如下:1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书;2、如果构成伤残等级,需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论;3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等;4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单...
工伤
起诉是由老板愿意陪多少还是由法院判多少
答:
工伤
起诉是由法院判多少。工伤起诉的赔偿金额是由法院根据相关法律规定和实际情况进行判决的,而不是由老板自愿陪多少。一般来说,法院会根据工伤程度、工资收入、医疗费用等因素,综合考虑确定赔偿金额。如果员工在工作中受到了工伤,应该及时向用人单位报告,并按照国家有关规定进行工伤认定和鉴定。如果经过认...
工伤
认定后直接
诉讼
好还是劳动仲裁好
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤
认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
工伤
起诉法院得多长时间判决
答:
法律分析:如果
工伤
已经起诉到法院,法院一般应在三个月内审结。我国法律规定,工伤案件需要申请劳动仲裁。仲裁期限为60天,一审
诉讼
时间,劳动争议案件可以在两个月内作出判决。二审最长
审判
期为三个月,整个过程大约需要六个月的时间。如果法院采取普通审理程序,会在6个月以内审结案件,如果法院采取简易...
工伤
起诉流程需要哪些材料
答:
在准备好上述材料后,劳动者或其代理人可以向法院提起
工伤诉讼
。法院将根据提供的材料进行审查,并依法作出判决。综上所述:工伤起诉流程需要准备的材料包括工伤认定相关材料、医疗证明文件、劳动关系证明以及个人身份证明等。这些材料是工伤起诉过程中必不可少的证据,能够帮助法院全面了解案情,保障工伤者的...
没有做
工伤
认定法院起诉有哪些赔偿
答:
没有做
工伤
认定法院起诉的赔偿有:司法实践中掌握的做法是区分为用人单位不认可和用人单位认可工伤两种情形予以处理。1、首先,对于用人单位不认可工伤的,应中止
诉讼
,告知当事人按照《 工伤保险条例 》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。如果能够认定为工伤的,则按照工伤案件进行处理;如不能...
工伤
赔偿
诉讼
时效多长时间
答:
以上因
工伤
保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无“其他正当理由”的,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护。工伤...
受了
工伤
怎样起诉老板
答:
若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事
诉讼
走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。可以去当地
工伤
部门认定工伤,提出工伤认定申请应当提交:(一)工伤认定申请表;...
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