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工伤赔偿和失业金能一起领吗
买
工伤保险还能领失业保险吗
?
答:
法律分析:工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的
,例如发生工伤后,用人单位解除劳动合同的,劳动者获得工伤保险赔偿,可以同时申领失业金。但会有影响,领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合...
失业金
和
工伤保险
有冲突吗
答:
法律分析:有冲突
。领取失业金期间参加工伤保险,就是已经重新就业,因为工伤保险仅限于单位为员工参保。此时会被暂停失业待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(...
工伤
一次性医疗补助金
和失业金能同时领取吗
?
答:
完全可以
工伤
之后
领取
一次性伤残就业补助金和社保
失业金
有冲突吗
答:
无冲突
!失业金就是你和用人单位解除劳动合同了,同时解除劳动合同也可以领取一次性伤残就业补助金。
失业期间交了
工伤险还能领取失业金吗
答:
不能
。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。根据《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金,缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况...
工伤
一次性医疗补助金
和失业金能同时领取吗
答:
符合领取一次性
工伤
医疗补助金、就业补助金的工伤职工,非本人意愿中断就业,失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,
可以同时领取
一次性工伤医疗补助金、就业补助金
和失业保险
金。非本人意愿中断就业的是指:1、被用人单位解除劳动合同的;2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定...
一次性
工伤
就业补助金
和失业金领取
发不发生冲途?工伤离职再就业,一次性...
答:
朋友你好!一次性
工伤
就业补助金
和失业金领取
不发生冲突。一次性工伤就业补助金由原来单位支付,失业金由社保中心支付。工伤离职以后,原来单位支付一次性工伤就业补助金,员工应该先领取以后再就业。当然,原来单位同意的,工伤员工再就业
同时
向原单位领取也可以操作。
领取
了一次性伤残䃼助和一次性医疗补助还
可以领失业金吗
?_百度知 ...
答:
工伤
认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业...
交了工商
险
还
可以领失业金吗
答:
如果这些条件都得到满足,即使交了
工伤保险
,也是可以申请
领取失业保险金
的。
工伤险
的
赔偿
范围:1、医疗费用:包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费等;2、伤残津贴:根据工伤职工的伤残等级,发放一次性或者定期的伤残津贴;3、工资待遇:在治疗期间,工伤职工享有不低于本人工伤发生前工资的...
工伤保险与失业
救济
金领取
有冲突吗
答:
没冲突的,符合各自的条件即可
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