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工伤赔偿太少该怎么办
工伤赔偿太少怎么办
答:
法律分析:工伤赔偿属于劳动争议。若认为赔偿过少的,
可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。申请时需准备:书面劳动仲裁申请书,劳动合同,工资发放记录,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论,身份证复印件等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
工伤赔偿太少
但已私了
怎么办
答:
1. 若您在工作中受伤,但认为与雇主私下协商的赔偿金额过低,
您有权申请劳动能力鉴定
。2. 工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害应当被认定为工伤。建议您申请工伤认定并接受劳动能力鉴定,以便根据鉴定结果合理主张赔偿。3. 工伤赔偿包括多项费用,如医疗费、伙食补助费、交通住宿费、康复治疗费、工伤...
工伤赔偿少怎么办
答:
法律主观:工伤赔偿少了,
可以跟公司协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。伤赔偿属于劳动争议。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗...
工伤赔付
下来可是钱少了
怎么办
?
答:
联系雇主或公司:首先
,与您的雇主或公司的人力资源部门联系,表达您对赔偿金额不满意的态度,并要求他们重新评估您的案件。有时候,初始的赔偿金额可能是一个错误或误解。获取证据:收集有关工伤事件和您受伤程度的所有证据。这可能包括医疗记录、照片、证人证词等。这些证据将有助于证明您的伤势以及赔偿金...
工伤赔偿少怎么办
答:
法律分析:工伤赔偿待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,
应当首先向劳动委员会申请仲裁
。
申请仲裁不能解决的
,受害人可以提出的诉讼请求:1、
请求工伤保险待遇和人身损害赔偿
,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法...
工伤怎么赔偿
老板给的少说几十钱
怎么办
答:
工伤
保险款下来钱老板
少赔
,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
工伤赔偿太少
但已私了
怎么办
答:
没有认定
工伤
私下协商
赔偿
款,认为少了可以申请鉴定。没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资...
工伤赔偿少
了
怎么办
视频时间 01:09
企业给员工交的
工伤
保险太低,受伤后得到的
赔偿很少
,
怎么办
?是否可以提 ...
答:
企业给员工交的
工伤
保险太低,受伤后得到的
赔偿很少
,如果用人单位未如实申报工伤保险,导致员工受到工伤保险损失的,可以要求用人单位补差额的。《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人...
企业给员工交的
工伤
保险太低,受伤后得到的
赔偿很少
,
怎么办
?是否可以提 ...
答:
导致员工受到工伤保险损失的,可以要求用人单位补差额的。工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。参考资料
工伤赔偿
标准.360百科[引用时间2018-4-1]
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