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工伤赔偿就是误工费吗怎么算
工伤误工费怎么算
答:
工伤误工费计算方法如下:
1、工伤前在本单位工作满12个月的,原工资标准按工伤前12个月应平均工资计算原工资标准
;然后按误工多久计算误工费;2、工伤前在本单位工作不满12个月的,原工资标准按工伤前实际工作月数相关计算原工资标准,再计算标准误工费;3、工作不满一个月的,应当按照合同约定的月工...
工伤误工费怎么赔偿
答:
误工费 = 实际减少的误工收入(按天、月或年计算)× 误工时间
。对于
有固定收入的
受害者,应根据其实际减少的损失来计算误工费。2. 对于无固定收入的受害者:- 如果能证明其最近三年的平均收入状况:误工费 = 误工时间(天)× 最近三年的平均收入水平(按天计算的收入)。收入状况的证明包括纳税凭证...
工伤误工费怎么计算
答:
误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿
。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)乘最近三年的平均收入水平(天/元)收入状况的证明包括纳税凭...
工伤误工费怎么算
的
答:
工伤的误工费的计算方式:如果职工停工留薪的,则按照职工的原工资水平来计算,由用人单位按月支付给职工
。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的,则误工费按照职工的误工时间和收入状况来确定。法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
劳动保障
工伤误工费怎么计算
?
答:
劳动保障工伤误工费实际上就是停工留薪
。也就意味着在相关事故发生之后,用人单位提出工伤的认定确实是属于工伤的情况之下,那么是需要保留原来的岗位的,并且需要支付停工留薪期,这实际上也就是误工费用当中的一种。 一、劳动保障工伤误工费怎么计算?劳动保障工伤误工费实际上就是停工留薪。工伤职工...
工伤赔偿误工费怎么算
答:
根据相关规定,工伤误工费的计算方式如下:1.
对于有固定收入的当事人
,误工费按照本人因误工减少的固定收入计算。如果收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上,则按照三倍计算。计算公式为:误工费 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间。2. 如果受害人能证明其最近三年的平均收入状况,误工费的计算...
交通事故又是
工伤误工费怎么赔偿计算
?
答:
交通事故又是工伤误工费的计算是,误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,
误工时间可以计算至定残日前一天
。”“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人...
工伤误工费怎么算
?是多少钱?
答:
1.
工伤误工费
的
计算
依据受伤前平均每天的工资,这一数额需要根据具体情况来确定。2. 如果工伤前在本单位工作已满12个月,那么误工费将基于工伤前12个月应发工资的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、津贴以及加班工资。3. 如果工伤前在本单位工作未满12个月,误工费将基于工伤前实际工作月数应发...
工伤误工费
补偿标准
是怎么样
的?
答:
工伤误工费
补偿标准
就是
按每月的实际工资来进行支付,而且所在单位的福利也不会有任何的改变;对于停工留薪一般不会超过十二个月,只要在这期间所存在的费用一履由用人单位承担。 一、工伤误工费补偿标准是
怎么样
的?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第...
受了
工伤误工费怎么算
答:
法律分析:误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额
赔偿
法,即实际减少了多少收入就赔多少,
误工费计算
公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点:第一,误工费,赔偿对象是劳动收入的减少部分,因此,达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。第二,有多份...
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