44问答网
所有问题
当前搜索:
工伤赔偿按缴费工资还是实际工资
工伤赔偿是
按职工的
实际工资还是
基本工资?
答:
工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资
。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津...
一次性伤残补助是按
实际工资还是缴费
答:
是按照实际平均工资赔偿
。如果手续齐全,被审核通过的,一次性伤残补助金一般在一个月内能到账;职工因工作受伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等依法从工伤保险基金中支付。一次性工伤就业补助金以本...
工伤
伤残
赔偿
中本人
工资是
按应发工资计算
还是实发工资
计算
答:
法律分析:
工伤赔偿
中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为:一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区...
工伤赔偿
中的本人
工资是
怎么计算
答:
其中各伤残等级的
工伤赔偿
计算公式为统筹地区上年度月平均
工资
为基数。
社保局对
工伤赔偿是按实际工资还是
按公司
缴纳
基数赔偿
答:
法律分析:
工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算
。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定...
工伤赔偿工资
怎么算
视频时间 01:11
工伤赔偿
基数是按税前
工资还是
税后
工资赔偿
答:
工伤赔偿是
按受伤前12个月工伤保险平均
缴费工资
,不是个人实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,
按照实际
工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。...
受
工伤
后,
赔付
时
按实际工资还是
单位
缴纳
社保基数?
答:
工伤
职工劳动能力鉴定,1~10级的
补偿
标准都是不同的。所以工伤的鉴定之后
按照
伤残的级别进行补助。比如山东省一次性就业补助金,8个月的社会平均
工资
大约是3万元。工商的生产标准虽然不统一,但是具体的计算还是有依据的,如果用人单位没有
按实际
的工资标准进行
缴纳
的情况下就是违法的,劳动者也可以拿起法律...
工伤赔偿是按实际工资赔偿还是按
社保
缴费
基数赔偿
答:
工伤赔偿
不是按社保基数赔偿,而是
根据
其
工资
水平来确定赔偿。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,
按照
国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经...
工伤工资是按照
受伤前的平均工资算吗
答:
平均
工资是按照
受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,
按实际
月份平均。 工资是按照应发工资来计算的,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的
实发工资
计算。 《
工伤
保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月
缴费工资
。社会保险机构在征收各项社会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤多久辞职不影响赔偿
工伤赔偿有哪些费用是工厂承担的
工伤赔偿是按税前工资还是税后
工伤期间工资减少怎么办
工伤保险赔偿是按缴费基数赔偿吗
工伤赔偿公司没钱怎么执行
营养费一般赔偿多少天
缴费工资与实发工资的区别
工伤期间工资低于社平工资