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工伤走商业险大概赔多少
工伤走商业险大概赔多少
答:
商业工伤保险赔偿标准如下:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助...
商业险
10级伤残
赔偿
金是
多少
答:
法律分析:一次性伤残补助金:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
工伤商业保险
怎么赔?
答:
则保险公司可按照被保险人伤残等级对应的赔付比一定保额后理赔一笔保险金,
比如一级伤残为100%、二级伤残为90%、三级伤残为80%
,以此类推,保额为20万到100万。3、雇主险:(1)如果是对工伤医疗费用进行报销,那么用工伤保险报销后,雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销,而只能对工伤保险还未...
工伤
七级
商业
意外
险
能
赔多少
?
答:
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元
; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个...
工伤
九级伤残,厂里给交了
商业保险能赔偿多少
钱?
答:
法律分析职工因工致残被鉴定为九级伤残的,
享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为九个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...
工伤
十级伤残,单位买了
保险
。。请问保险公司能
赔多少
?
答:
根据《
工伤
管理条例》,十级工伤用人单位至少理赔6个月工资,但是有个前提,必须离职结束劳动合同。如果您被定义为十级伤残,同时还拥有
商业
意外伤害
保险
,那么商业意外伤害险可以理赔基本保额的10%(比如保额100万,赔10万),意外伤害保险的理赔和劳动合同无关,是保险公司额外理赔的。注意:十级工伤和十...
工伤
10级
商业保险
能
赔多少
钱?
答:
但总的说来,十级工伤,
一般赔付
标准在4.5万-6万元之间。 如果用人单位为你缴纳了
工伤保险
,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。 (另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤
没社保只有
商业险
怎么赔
答:
挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外), 伤残补助金 :27个月工资,伤残津贴:每月工资的90%(若 解除劳动关系 ,可一次性计发10年), 一次性
工伤
医疗补助金 :15个月工资,以上合计最少150个月工资的
赔偿
金。第三,法律客观:《中华...
商业
意外
险工伤
九级能
赔多少
答:
法律分析:1、按照《
工伤保险
条例》规定,职工因工作受到事故伤害,应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定,若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇(如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等)。2、按照《社会保险法》...
商业险工伤赔偿
标准
答:
法律分析:当事人投保
商业工伤
保险的,在发生工伤时,应当向保险人提供相关的证明资料,保险人依据
商业保险
合同的约定进行
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹...
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