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工伤软组织挫伤一般赔多少
软组织挫伤赔偿
标准是
多少
答:
软组织挫伤赔偿标准有全责方应该支付受害人进行治疗的所有医疗费用
,同时还需要向当事人支付因为事故而导致无法进行工作的所有损失。除了要对当事人赔偿医疗费用以外,还需要支付当事人住院的一系列开销,比如果伙食费或者营养费等。 一、软组织挫伤赔偿标准是多少 软组织挫伤赔偿标准有全责方应该支付受害人...
软组织挫伤赔偿几
个月
答:
工伤造成的软组织挫伤,如经鉴定为工伤九级,
赔偿金额将根据治疗费用、工资等具体情况确定
。
主要赔偿项目包括医疗费用
、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资和护理费。工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金,
九级伤残为9个月本人工资
。若合同期满或职工提出解除合同,基金会支付一次性工伤医疗补助...
软组织挫伤赔偿
标准是
多少
答:
软组织挫伤的赔偿标准包括全责方应支付给受害人的所有医疗费用
,以及因事故导致受害人无法工作而产生的所有损失。此外,还应包括住院期间的伙食费、营养费等系列开销。1、赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、
残疾赔偿金、精神抚慰金等
。2、赔偿依据:事故责任大小、伤残等级...
多处
软组织挫伤赔偿
标准
答:
多处软组织挫伤的,
被侵权人可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。一、软组织损伤的赔偿标准1、造成一般伤害的情形,不构成伤残,受害人遭受人身伤害的,可能要求的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
软组织挫伤
保险公司如何
赔付
答:
- 七级伤残:
13个月本人工资 - 八级伤残:11个月本人工资 - 九级伤残:9个月本人工资 - 十级伤残:7个月本人工资
b. 若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性...
软组织挫伤赔偿
5000元
答:
具体情况具体分析。
工伤
造成的
软组织挫伤
,如果鉴定为工伤九级,
赔偿
数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
软组织挫伤赔偿
三万
答:
软组织挫伤赔偿
三万数额可以由侵害人和被侵害人协商确定,不能协商的必须有相关票据证明才能得到法院支持。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成...
软组织挫伤
保险公司如何
赔付
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤软组织损伤
怎么
赔付
答:
法律分析:
一般软组织
受伤要
赔偿
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费、精神损害抚慰金及其他合理的费用。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
工伤软组织挫伤一般赔多少
答:
法律分析:
软组织损伤
应
赔偿
因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据:《
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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