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工作一天没签合同第二天就不去
没有签订合同
,明天直接
不去上班
行吗?
答:
没有签订合同,劳动者是不可以直接离职的
,劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第...
入职第
一天没有签订
劳动
合同第二天就
辞退员工合法吗
答:
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的
,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度...
急急急!试用期
未签合同
,干了
一天第二天就不去
了行吗?
答:
可以
,正式点的是提前三天通知,但是没签合同,你就随意咯,跟他打声招呼,说找到工作不去,不会为难你的。
...只干了
一天就不去
了,我们尚未
签订
劳动
合同
,我的行为算违法吗?_百 ...
答:
不,
没有签订
劳动
合同
,还在试用期的,不存在违法的问题
没有
签合同
,试用期才上
一天
班
就不
想去了,用人单位要求赔偿意外保险...
答:
你好!
应不应该要看具体情况
。1、你入职的时候关于这份意外保险单位有没有告知你,属于给你个人购买,而你本人的态度是什么,是否签订相关协议。
这边也还是要看你自己的态度
,你可以不用管,因为就工作了一天,反正也没工资发你,你就直接走人就可以了,不用管那么多。如果你觉得这份意外保险确实给你...
和公司没有
签合同
,上了
一天
班,不想去了,可以不用办理离职手续一走了之...
答:
法律规定试用期内应当提前3天通知单位,那么你至少要和单位打个招呼,如果单位同意你马上离职
就不
用等3天了,如果公司办理了正式的入职手续,可能还需要办理正式的离职手续。
在厂里上了
一天
班
没有签劳动合同就
走的会接到律师函吗
答:
在厂里上了
一天
班
没有签劳动合同就
走的不会接到律师函。违法的,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项...
上班第一天没有签订
劳动
合同
答:
1、您与公司之间存在劳动关系。 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者
签订
书面的劳动
合同
。您可以凭借
工作
证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。 2、公司应该按时足额向您发放工资,不得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与 公司解除劳动合同 ,那么公司...
还没有毕业,去公司实习了
第一天
,还没有签实习
协议
,
不
想去了有关系...
答:
没后果,如果
不
想去了,去给公司领导或者说分管你的领导说一声就行了。理论上说你打个电话去,说不想去了就行了,不过出于礼貌,还是亲自走一趟吧。我上个月和一个公司连正式
合同
都签了,我都可以
第二天
跑去给主管说不想来了,说了以后就就
没去
了。
没签合同
只入职
一天就
走可以直接走吗?
答:
你好,你
没有签订
用工
协议
,只能算是试用期,所以可以打过招呼,直接走人的,不用考虑再回去。
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第一天上班不适应想走咋样给说
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