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工作一年公司没交社保被辞退
拖欠工资
不交社保
不签合同怎么赔偿
答:
公司不
签合同
不交社保
则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,
企业没
有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及
工作
满
一年
,但
企业未
与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。一、一般公司不签合同不交社保怎么赔偿? 公司...
工作
了
一年
多时间,现
被辞退
,自己想要自学深造,请问下
社保
的问题!
答:
你不交也可以,个人不交纳的不会计算你的滞纳金,养老保险的话少
1年不交
也没什么,最大的影响就是医疗保险,你这1年就没有了医疗保险的援助,大小病必须自己掏钱。如果你有经济能力的话也可以选择以个人身份自己交纳,但是只能交养老和医疗,具体可以咨询当地
社保
部门。
工作
8年的员因犯错
被辞退
,没鉴合同也
没交社保
能要求
公司
补交社保吗
答:
没有合同,
没交社保
,这显然是公司违反劳动法。当然可以要求公司补缴,并给予经济补偿。
公司不
同意,就去申请劳动仲裁。
员工在私企
工作
5年
被辞退
了,
公司没
有给
交社保
,这种情况下可以要求公司...
答:
出现这种情况,首先要看当时双方是否签订了用工合同,如果当时双方没有签订用工合同,现在处理会比较棘手。如果当时双方已经签订了用工合同,可以拿着用工合同到仲裁部门或劳动监察部门投诉,申请支付失业金赔偿,如果
企业
拒
不
执行,可以向当地人民法院起诉,申请强制执行。
被辞退
后,
公司
签订
社保
自愿放弃,本人没有自愿怎么办?
答:
与此同时你们可以规定申请办理劳动监察去处理自己没正常的交纳
社保
问题。并且如果说你是真的被原工作中单位
辞退
,那样原所在单位要依法履行劳动法的责任和义务,换句话说应给予职工正常经济补偿。这一经济补偿标准的是依据你一直在
企业
单位工作时间来确定,每
工作一年
能够享受到一个月的全额工资,依此类推,...
工作
10年以上,
被辞退
,
社保
还是
公司交
吗?
答:
1,被
公司辞退
后,与
公司不
再存在劳动关系,公司不再负责缴纳
社保
。2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继续缴纳。3,《劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
入职八年,
公司没
签劳动合同
没交社保
要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
首先先说你这个八年工龄的问题,如果
公司辞退
你的话,八年你可以拿到失业金,
一年
两个月的工资,也就是说,拿到18个月的工资,还有就是
公司没
有跟你签订劳动合同,那就是五险一金也没有交了,这个是如果交到劳动仲裁的话,不但公司要罚款,而且他还要补齐你的全部缴费。
在
公司
6年
被辞退
,
没买社保
怎么样才能利益最大化?
答:
在
公司工作
了六年后
被辞退
,
没有买社保
,要使自己的利益最大化,就是通过各种方式建立自己的社保档案,然后进行买社保,而且可以多交钱,未来你的工资也会有所增加
在
工作
3年,与
公司未
签订劳动合同未缴
社保
,弱因公司方的原因
被辞退
,该怎...
答:
标准为
工作
每满
一年
发放一个月的工资,满六个月
不
满一年的发放一个月工资,不满六个月发放半个月工资(未提前30日书面通知或额外支付一个月代通知金的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金,标准相当于经济补偿金的二倍);第二,可以向
社会保险
征收机构反映,要求征收机构催缴工作期间的社会保险。
我在
公司工作1年
5个月,签的合同,交的各项保险,现在被公...
答:
回答:没什么补偿。这东西是国家强制交的 医疗的话建议你抓紧找到
工作
或者自己交,一旦超过三个月,你曾经交的医疗保险就清零了,还需要重新交。 你一共才交了这么短时间,无所谓了。连续交20年才有养老金,医疗的话要连续交半年以上才能大病报销,具体咨询你当地的
社保
局吧
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