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工作两天有工资嘛现在
上
两天
班有没
有工资
答:
一、上两天班有没有工资1、上两天班辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。2、法律依据:《中华人民共和...
员工
上班两天
被辞退
有工资
吗
答:
有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。 一、员工上班两天被辞退有工资吗有工资。只要员工参与了...
工作两天
不干了
有工资
吗
答:
工作两天不干了有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者请两天病假扣工资吗?劳动者请两天病假不扣工资。劳动者在依...
在试用期
工作两天
辞职
有工资
吗
答:
在试用期工作两天就辞职的情况下也是有工资的
,不管员工工作了多长时间,只要给公司提供了劳动力,公司就应该付工资。但原则上试用期离职应该提前三天通知公司,如果不够三天就想离职,一定要跟公司协商好。 一、在试用期工作两天辞职有工资吗?在试用期工作两天辞职有工资。《工资支付暂行规定》第七条工资...
工作两天
不干了
有工资
吗?
答:
法律分析:工作了2天,自己不想干了,
会有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
上班两天
没签合同
有工资
吗
答:
有工资
。不管是
工作
几天,都会有工资的,法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
入职
两天
后离职
有工资
吗
答:
法律分析:有,劳动者入职
两天
辞职是给
工资
的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
工作两天
不干了
有工资
吗
答:
法律分析:一般
工作
几天都会有几天的
工资
,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,...
在厂里做了
两天
的
工作
会
有工资
吗?
答:
应该也
工资
的,因为劳动者不论工资多长时间,用人单位都需要支付劳动报酬的,即使在工厂
工作两天
也需要支付工资的。协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报。
上班两天
不给
工资
合法吗
答:
上班两天
不给
工资
是不合法的,违反了我国劳动法的规定。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。劳动者在面对工资被克扣或拖欠的情况时,应当积极维护自己的合法权益,通过协商、投诉或法律途径解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
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