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工作中受伤如何报工伤
职工
受伤
后
怎样报工伤
答:
法律分析:(1)工伤认定申请表
;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明材料(包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等);(3)第一次医疗诊断证明、病历,dr报告单等;(4)社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。法律...
工作
时
受伤
了,
工伤
流程
怎么
走
答:
先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定
;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
如果付给单位的,由单位转交给劳动者
。在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工...
工作受伤
后
怎么
跟公司
申请工伤
答:
1、工伤事故报告:需要详细描述事故发生的情况,包括时间、地点、原因、受伤部位等信息
。2、医疗证明:需要提供医疗机构的诊断证明、病历、医疗费用发票等证明材料。3、工伤保险证明:需要提供公司的工伤保险证明,以证明公司已经为职工购买了工伤保险。4、其他证明材料:根据公司的要求,可能需要提供其他相关的...
企业员工
工伤申报
流程
答:
综上所述,如果工作的时候发生意外情况受伤了,
应该及时提供证明材料进行申报工伤认定
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...
工作中受伤怎么申请工伤
答:
工作中受伤
,用人单位应当自事故伤害发生当天或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。单位
申报工伤
流程如下:1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供工伤认定申请表;2、审核:...
什么情况下可以
报工伤
答:
具体来说,什么情况下可以
报工伤
呢?根据《工伤保险条例》的规定,符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤:1. 在
工作
时间和工作场所内;2. 履行职务或者执行工作任务中;3. 受到意外伤害。此外,也可以通过其他证明材料证明患某些职业病,也可以申请认定为工伤。如果劳动者认为自己的伤病符合工伤认定条件,...
在公司
受伤
了
怎么报工伤
答:
工作
时
受伤
了,走工伤流程步骤如下:1、要到当地劳动部门
申请工伤
认定。2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后...
在公司
受伤
了
怎么报工伤
答:
在公司
受伤
了
报工伤
的方法如下:1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人
申请工伤
认定,工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请,工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定,根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论,作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,...
在
工作
时身体内部
受伤
算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
在上班时间
受伤
算
工伤
。劳动者在上班期间受伤的,如果是因
工作
原因导致的人身损害可以认定为工伤,如因自身原因导致的
损伤
不算工伤。劳动者在发生工伤事故后,可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定
申请
。如果经认定属于工伤的,就可以享受工伤医疗待遇。工伤鉴定程序:1、工伤职工...
工作中
被烫伤
怎么申请工伤
答:
法律分析:企业应当在确定职工在规定时间规定场合受到事故伤害,或者确定为职业病后三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定
申请
。但是如果用人单位不在规定时间内提出工伤认定申请的,工伤职工在确定自己在规定时间规定场合受到事故伤害,或者确定为职业病之日起一年内,向有关部门提出申请。法律依据:...
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