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工作中被客人打了怎么办
上班被
打了
公司
怎么
赔偿
答:
4、上班被打及时报警
,明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,经鉴定达到轻伤及以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。5、造成他人人身伤害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的,还应当
赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金
。
员工在上班时间
被客人打
,老板有责任吗?
答:
是的,老板有一定的责任。首先,员工在上班时间
被客人打
,这表明
工作
场所可能存在安全问题,老板作为企业的负责人,应该负责确保员工的工作环境安全。如果老板没有采取足够的措施来预防类似事件的发生,或者在事件发生后没有及时采取措施来保护员工,那么老板就应该承担相应的责任。其次,员工是企业的重要资产,...
我是一名服务员今天为了
工作
上的事
被客人打了
我觉得很委屈。我应该怎样...
答:
要心里还很不爽,
把他痛骂一通,还不行,就拿枕头当他来打
。出口气,睡个觉或听听音乐重新调整一下心情,就会好多的。
员工在上班时间
被客人打
,老板有责任吗?
答:
概述:有赔偿责任
。详解:如果员工没有过错而被外人殴打,那么,作为工伤处理的同时,不承担个人的责任。同时,老板与打人者形成一种民事法律关系。由老板出面与对方交涉,或者自动和解(私了),或者提起诉讼,由法院判决(公了)。如果员工严重违反工作规程而导致与顾客发生纠纷,那么,一方面老板承担一定的...
在单位上班
被客人
打伤了
可以要求马上结工资走人
吗
答:
1,作为劳动者,如果发生“生命安全受到威胁”之类的情况,可以不打招呼走人。2,不管是什么原因,
可以随时与单位协商解除劳动合同
,即只要单位同意,你随时可以走。你被打了,单位一般会同意你走的。3,
如果单位不同意,你可以提交辞职报告,然后,一个月后,就可以闪了
。如果不能立即结算工资,可以在...
在酒店
工作
,被喝醉酒的
客人
打伤,眼部轻伤,精神损失费最高可以赔偿多少...
答:
工作
时间,酒店肯定需要负责。轻伤您可以报警,要求警方追究打人者的刑事责任。根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;受害者有权要求赔偿住院伙食补助费...
工作
期间
被客人打了
然后还被辞退
了怎么办
?
答:
先报警处理,把打人的
客人处理
完。再到劳动局申请劳动仲裁,让老板赔偿你损失!按工伤处理!收入照拿!
如果你们是员工
被客户打了
骂了,有规定不能还手也不能还口对客人的态度...
答:
如若是做服务
工作
,对待
顾客
的过激行为要正确对待,一是对一般性的打骂是不能还击对阵,以免引起更大的麻烦,要委屈的接受,二是坚决维护企业和公司的利益,不能因为自己的委屈而和顾客发生冲突以及赶跑顾客,三是注意改进工作方式方法,进一步提高服务水平。
在KTV
工作被客人
无故扇了一耳光。
答:
服务行业都这样,可以向老板申请委屈奖!或者和对方对打、找人揍他!不过这样你就可能失去
工作
甚至反被群殴……根据自身实力决定吧!
在KTV上班
被客人打了
公司有没有责任???
答:
属于工伤 您申请工伤认定。工伤保险条例 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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