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工作几天辞职有工资么
工作
了
几天
就离职了,
有工资
拿吗
答:
法律分析:有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
一般
工作几天辞职有工资
视频时间 01:02
上班
几天辞职有工资
吗
答:
法律分析:上班无论几天辞职都有工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一...
工作几天
离职有没
有工资
答:
法律分析:辞职是有工资的
。法律没有几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有三天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位...
做了
几天工作
想
辞职
能拿到
工资
吗
答:
【法律分析】:上班无论
几天辞职
都
有工资
,
工作
一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
工作几天辞职有工资么
答:
上班半个月,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据
工作
天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《工资支付暂行...
工作几天辞职有工资么
答:
一、
工作几天辞职有工资么
1、工作几天辞职有工资。劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
上班4天自离
有工资
吗
答:
如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解除时结清
工资
,或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有
辞职
就离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定
工作
关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据...
入职一个星期
辞职有工资
吗
答:
法律分析:入职一个星期
辞职
的
有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的...
没签合同
工作几天辞职有工资么
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班
几天辞职
的都是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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