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工作十几年想换单位有什么影响
我在某
单位工作
十三年工资太低
想换
个
单位有什么
补偿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
职场中,频繁跳槽,对个人
有哪些
好处,有哪些弊端?
答:
一、对工作不利
。一个人到一个单位报到后,从接受任务到熟悉业务,要有一个过程。想在工作中做出成绩,有所建树,需要的时间更长。如果频繁跳槽,对业务刚有点熟悉,又去了新的单位,有的还变换了工种、专业,又要重起炉灶重开张。跳来跳去,始终处在陌生的工作环境之中,不断需要从头开始、重新学...
如果在一个
单位工作了10年
又换了新单位,工龄是延续下去的吗?_百度知 ...
答:
如果你是行政机关企事业单位,那么这种工作年限当然会累加计算工龄的
。但如果你不是行政机关,起色单位仅仅是在计算这个养老保险上来谈这个问题的话,这个工龄主要还是看你之前工作了10年,那个单位有没有给你缴纳社会养老保险,如果之前给你交纳了10年的社会养老保险,按照道理上来说,你还需要交纳5年就可...
请问,员工在一个公司干了
十几年
了,最后换老板了,前任老板是否该为这十...
答:
说实话你没有搞清楚主体,如果说一个员工在一个公司干了
十几年
,换老板了,跟公司没有关系,人家只是换了法人老板,而你还是在那个老板的手底下干活,你还是在原来的公司里面任职,那就不存在给你工龄补偿的问题,如果说因为换老板了,然后把你辞退了,那公司肯定是要给你补偿的,人家并没有换公司了...
换了
单位
以前的工龄算不算
答:
单位性质:例如国有企业与非国有企业在工龄计算上可能存在差异。劳动合同:合同中是否有关于工龄计算的特别约定也是一个
影响
因素。三、
换单位
后工龄的计算方法 连续计算法:适用于在同一行业或性质相似的单位之间
更换工作
的情况。例如,从一家国有企业到另一家国有企业工作,工龄可以连续计算。合并计算法:...
职场
十几年
不停跳槽,勤换公司和老板的人怎么样了?
答:
我们从年轻到中年,一路走来,经历了许多的事情,包括自己的事业,包括自己相处下来的人脉。都需要我们一直都在本职岗位中才会发挥应有的作用。如果我们不停的跳槽,从这个企业跳到这个企业。这样子就会
影响
到自己的人际关系。在新的岗位,还要重新去接触对方,去了解别人,这样子
工作
很难开展。以前在公司...
跳槽有利于职场发展吗?
答:
那么在看到你的简历的时候,能力是不用看了,但是他们会顾虑,但是你在自己公司学了知识和技术之后,又跳槽去了另一家公司,那么,这对于公司的利益来说肯定是会受到
影响
的。所以当你跳槽去另一家公司面试的时候,一定要多次表明自己是
想要
在贵公司长期发展的,这样才能够让面试官安心一些。
我在原
单位工作
了十多年了 现在
想换
个工作
答:
(一)按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。所以要符合以上条件才可以领取失业保险金。这里有一条是很关键的,就是非因本人意愿...
换工作
多了
有什么
坏处和好处吗?
答:
1、有机会通过新的平台学到更多的东西,感受新的工作环境,结识更多的不同渠道的新资源。二、坏处 1、频繁
更换工作
会给用人
单位
留下浮躁和不踏实的感觉,入职率大大降低,毕竟企业培养一个员工是需要奉献出时间、精力、人力、物力和财力的,如果员工不稳定势必会给企业带来损失。2、经常换工作虽然表面上...
跟公司
工作
了
十几年
,现在公司
更换
抬头,重新签订合同
有什么影响
?
答:
建议如果重新签订劳动合同的话可以要求用人
单位
在新的劳动合同再增加一条:乙方(劳动者)在xx公司从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日的工龄合并至甲方。实际上用人单位变更名称不需要重签劳动合同,不
影响
原劳动合同的履行。
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