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工作半年还算应届生吗
签了
工作还算应届生吗
?
答:
【法律分析】签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在...
...签了合同没交社保,现在这种情况
算应届生吗
?
答:
不算呢,签了劳动合同就无法算应届生
。关于应届毕业生的定义,分为两类:一是当年即将毕业的学生;二是在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各...
毕业半年,
工作半年
,考公务员
还算应届生吗
?
答:
您好,中公教育为您服务。
应届
高校毕业生身份规定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实
工作
单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应...
应届生
的身份怎么界定?
答:
应届生
是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单的说,学生在大学的最后一年,就是
应届毕业生
。根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内国家规定择业期为二年未落实
工作
单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。或保留在各级毕业生就业主管...
19应届生签了劳动合同,
半年
后辞职了,还能变回
应届生吗
?
答:
不能了
,真正应届生的身份就那么一回,如果回学校再次校招会对你产生影响,找工作时必须要对用人单位说明你的实际情况,也有一些用人方招非应届生。
签了
工作还算应届生吗
?
答:
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。国家规定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年),以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实
工作
单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校...
2020年7月毕业已经
工作
了四个月
还算
是
应届毕业生吗
?
答:
毕业生在2020年内,不管是否就业,都属于
应届毕业生
,但到明年7月,就属于往届毕业生了。
工作
了
还算应届毕业生吗
答:
法律主观:
应届生
就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找
工作
,参加公考成功,等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥,我不懂。如果你想进去体制以后
算
...
工作
了
还算应届生吗
答:
法律分析: 开了工号还是
应届生
的身份。应届生的身份是你毕业的时候会发派遣证,有了
工作
还会签订三方协议,之后还涉及到转移档案 。只要没交社保就是应届生。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十一条 全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照...
自毕业起参加
工作
已经大
半年
了,
还算
是往届
生吗
,还能参加招聘吗?
答:
落实就业单位就不
算应届毕业生
,具体能不能参加招聘要看招聘条件,比方说工商银行春招明确要求招收,未落实就业单位的20届毕业生,落实了就业单位就不可以参加了。择业期:按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议的...
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