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工作多久有20天年假啊
工作
多少年
有20天年假
答:
法律分析:
1、工龄满20年,职工可得到15天的年假
,现在则需要累计工作时间21年;2、若需要达到上限20天的年假,则需要满足累计工龄31年。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应...
工作多久有年假
答:
2、法律依据:《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不能享受年休假的条件有什么1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;2、累计工作满一年...
年休假
国家规定天数
答:
国家规定年休假一般是5-15天
。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
年休假
最长
有20天
吗
答:
年休假最长没有20天的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重...
年假
的计算方法和时间
答:
年假
一般按照工龄累计计算,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20
年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
工作
满两年
年假几天
答:
具体如下:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法;2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;3、年假天数的计算以工作年限为准,
工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假
;工作10年,不足20年的,可休10天...
劳动法中规定
的年休假
,
工作
时间累计是指什么?
答:
年休假就是一年中固定的
年假
,连续上满12个月就
有年休假
了。
工作
时间累积就是连续工作时间,比如每天八小时,每周五天,相关劳动法:依据《企业职工带薪年休假施行方法》:第三条 职工连续工作满12个月以上的,享用带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数依据职工累计工作时间肯定。职工在同一...
年假
休不完只能浪费了?
答:
因此,“连续
工作
满1年”是必要条件。
年假
天数视定:关于年假天数劳动法有明确规定:工龄1~10年(不含本数)5天,10-
20
年(不含本数)10天,20年(包含本数)以上的15天。值得一提的是,有些企业福利比较好,年假天数动辄10天+⊙,法律对于年假天数的要求是可以高于法定,但不得低于法定。 离职也要维权:离职了,年假...
在本单位
工作多久
可以休累计
年假
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工作多久有
15
天年假
答:
所有与用人单位建立 劳动关系 的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪 年休假 ,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。 企业职工带薪年休假实施办法第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假...
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