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工作性质有哪几种形式
工作性质
的分类
有几种
?
答:
工作性质的分类有以下三种:
1、按照脑力和体力标准,工作可分为脑力工作和体力工作
。前者运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作;而后者以体力劳动为主,运用体力来完成工作内容。2、以是否担任领导职务为标准,工作可分为
领导工作和非领导工作
。前者担任一定的官衔、官职,在其领导...
工作性质有哪几种
?
答:
1、按照脑力和体力标准划分:工作可分为脑力工作和体力工作
。前者主要是运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作。2、以是否担任领导职务为标准划分:工作可分为
领导工作和非领导工作
。前者主要是指担任一定的官衔、官职的人员,在其领导职务的范围内享有管理、调配、处理、处置财产等...
工作性质包括哪三种
情况?
答:
工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思,
工作性质一般包括:全职、兼职、临时工、钟点工等
。所谓全职,即是按照公司的正常上班时间去工作,你在这个规定的时段内按时上班下班,属于全职工,也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作。而不能确定工作时间,工作地点的,那么就叫兼职工。
工作性质
是指什么?
答:
按照脑力和体力标准,
工作可分为脑力工作和体力工作
。前者主要是运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作。组织管理性工作具体包含组织、领导、管理单位人事、财务等内容,一般都是具有职权性质的工作;业务实施性工作则是不负责组织管理而是根据岗位职责要求,凭借专业技能或智力完成其岗...
工作性质
的分类
有几种
?
答:
工作性质的分类主要有三种:1. 按照工作所需的脑力和体力,工作可以分为脑力工作和体力工作
。脑力工作主要运用智力来完成任务,包括组织管理性和业务实施性工作。体力工作则以体力劳动为主,通过身体活动来完成工作内容。2. 根据是否担任领导职务,工作可以分为
领导工作和非领导工作
。领导工作涉及担任一定的...
用工
性质有哪几种
一般填什么
答:
用工
性质有
3种一般填全职工、兼职工、临时工。1、全职工:指员工以全日制
工作形式
,与用人单位签订了全职劳动合同的工作人员。2、兼职工:指员工在一定时间内,以兼职形式为用人单位提供服务的工作人员。3、临时工:指员工在用人单位需要的特定时期内,以暂时性工作形式为用人单位提供服务的工作人员。
工作性质
一般都有哪些
答:
首先,全职工作是最常见的
工作性质
。它通常意味着一个人在一个组织或公司中担任一个明确的职位,每周工作固定的小时数,享受公司提供的福利和待遇。全职工作的优点是稳定,有利于职业发展,但也可能带来较高的工作压力。其次,兼职工作是一种灵活的工作安排。兼职员工可能同时在多个公司工作,或者只在某个...
什么是
工作性质
啊?
答:
按照脑力和体力标准,
工作可分为脑力工作和体力工作
。前者主要是运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作。组织管理性工作具体包含组织、领导、管理单位人事、财务等内容,一般都是具有职权性质的工作;业务实施性工作则是不负责组织管理而是根据岗位职责要求,凭借专业技能或智力完成其...
国企中的
工作性质
是什么?
答:
国企中的
工作性质有
两种:一种是所谓的正式工,就是直接和企业签订劳动合同的;另一种是所谓的合同工,是和劳动派遣公司签订劳动派遣合同,再被劳务派遣到国有企业工作的。不管是
哪种
用工
方式
,都是要签订劳动合同的。签订劳动合同的所谓正式工,还可以细分,即签订固定期限劳动合同的和签订无固定期限劳动...
计划
工作
的
性质有
哪些简答题?
答:
计划
工作
的
性质
可以概括为五个主要方面,即目的性、首位性、普遍性、效率性和创新性。1、目的性 每一个计划及其派生计划都是旨在促使企业或各类组的总目标和一定时期目标的实现。计划工作是最明白地显示出管理的基本特征的主要职能活动。2、首位性 计划工作相对于其他管理职能处于首位。把计划工作在首位的...
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