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工作时间酒驾算工伤吗
上下班
酒驾
出车祸可以列入
工伤
保险范围吗
答:
上下班途中,
酒驾导致的车祸通常不在工伤保险范围内
。 根据《工伤保险条例》第十四条,只有在符合特定条件的情况下,才能申请工伤认定并享受相应待遇。这些条件包括:在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故。值得注意的是,由于酒驾通常被视为事故的主要责任方,因此不符合工伤保险的认定标准。在工作场...
上下班
酒驾
出车祸可以列入
工伤
保险范围吗
答:
解答上下班酒驾出车祸一般不可以列入工伤保险范围
。上班途中受到非本人主要责任的交通事故的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇。而酒驾一般都是承担主要责任的,所以一般是不可以的。法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
酒后驾驶
发生交通事故可以认定
工伤吗
答:
职工因为工作原因酒后驾车,符合工伤保险条例认定为工伤的规定,可以认定为工伤
。但是,其中醉酒的,按《工伤保险条例》第十六条(二)项规定,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
酒后驾车
发生交通事故
算工伤吗
?
答:
关于酒后驾车引发的交通事故是否属于工伤范畴,
明确的答案是不被认定为工伤
。同样,由醉酒或吸毒导致的伤害也不属于工伤保障的范围。为了深入理解这一立场,我们可以参考《工伤保险条例》中的明确规定。根据条例的第十四条,以下几种情形会被认定为工伤:在工作时间与工作地点内,因执行工作职责所遭受的事故伤...
酒驾工伤
能否有赔偿
答:
一、下班工伤酒后驾驶可以获得赔偿吗
一般不能
。员工发生事故伤害时,有饮酒情节的,不符合《工伤保险条例》的规定,因此不能获得工伤赔偿。职工发生车祸后,申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料,且该证明材料能够证明是机动车事故的,可按规定认定为工伤;如交管部门...
员工醉驾出车祸主责算不
算工伤
答:
法律分析:上下班
酒驾
出车祸不
算 工伤
职工上下班途中遭遇车祸可以认定工伤,但因
酒后驾车
、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的,将不能算作工伤。(工伤)不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条...
上班
途中发生交通事故可以
算工伤吗
答:
上下班
酒驾
出车祸是否
算工伤
劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不
属于工伤
。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。首先,“上下班途中”是指合理的上下班
时间
和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则...
员工
酒驾
死亡算不
算工伤
?
答:
员工
酒驾
死亡不
算工伤
,不
属于工伤
界定范围的是一些故意犯罪的情况,还有醉酒或者吸毒的,自残或者自杀等情况都是不能进行工伤认定的,这样就不能享有社会保险的待遇,是得不到相应的补偿的。 一、员工酒驾死亡算不算工伤?员工酒驾死亡不算工伤,根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四...
劳动者上下班途中被
酒驾
司机撞伤的不
是工伤
答:
《
工伤
保险条例 》第14条第(六)项规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当 认定为工伤 。对此规定,应从以下几个方面进行把握:一
是
对“在上下班途中”应作广义的理解。具体讲,“在上下班途中”不仅包括职工按正常
工作时间
上下班的途中,还应包括职工加班加点后上下班的途中。二是对“受到...
因
酒驾
造成
工伤
时可以获得赔偿吗
答:
因
酒驾
造成
工伤
时没有赔偿。根据《工伤保险条例》规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。酒驾时不能认定为工伤或者视同工伤,因此
是
不能赔偿的。法律依据 《工伤保险条例》第十六...
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