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工作时间10个小时合法吗
一天
上班10个小时
是不是
违法
的
答:
法律分析:根据我国法律规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。
若单位安排每日工作10小时,则未超过法定每日工作时间上限
,但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制,则可能违法。若单位给予加班费或补休,则超时工作可被视为合法。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第三十...
每天
工作10小时合法吗
答:
1. 每天工作10小时违反了劳动法规定
,因为法定的每日工作时间上限是八小时。2. 根据我国现行的《劳动法》,用人单位通常应遵守每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。3. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
上班10小时合法吗
答:
法律分析:长期上班10小时是违法的
,加班可以要求给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
每天
工作十小时合法吗
答:
2. 尽管法律没有明确规定每天工作10小时是否合法
,但在某些行业,尤其是服务行业,用人单位可以根据实际情况安排员工的工作时间。3. 在实际工作中,有些企业可能会要求员工每天工作12小时,但通常会支付相应的加班费,以补偿员工的额外工作时间。4. 法律同时规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
上班十个小时
正常吗
答:
1. 在现代社会,每天工作10个小时的现象并不罕见,尤其是在某些行业和职位中。2. 然而,从法律角度来看,
这种工作时长并不符合标准
。根据我国《劳动法》,正常的工作时间是每天8小时,每周不超过44小时。3. 每天工作10小时超出了法律规定的标准工作时间,不仅需要支付加班费,雇主还应减少员工的工作时间...
小时工一天
工作10小时合法吗
答:
1. 根据我国《劳动法》,劳动者的每日
工作时间
一般不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 如果企业的生产特点导致无法实行标准工时制度,需要获得劳动行政部门的批准,才能实行其他工作和休息办法。3. 每日
工作十小时
的情况,若未经劳动部门审批,即违反了劳动法关于休息时间的规定,构成...
一天
上班10小时
正常吗
答:
一天工作
10个小时
并不符合我国现行的劳动标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,普通员工每日
工作时间
不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。加班时间每日不应超过3小时,且每月总加班时间不应超过36小时。在特殊情况下,用人单位经与工会和员工协商后,可以进一步延长工作时间,但需确保员工的...
每天
工作10个小时违法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
小时工一天
工作10小时合法吗
答:
根据规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间为
10小时
如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于
违法
。
工作10个小时算违法吗
答:
1. 在中国,根据《中华人民共和国劳动法》,正常情况下,劳动者的每日
工作时间
不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 如果你每天
工作10小时
,那么你至少有2小时的加班时间。这并不一定意味着
违法
,因为是否存在违法情况需要进一步分析。3. 根据劳动法第39条,对于因生产特点无法实行标准工时...
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