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工作2个月辞职
工作两个月离职
答:
法律分析:
1、你想工作2个月就终止劳动合同是可以的,不存在违约金
。2、你在应聘时应该事前书面如实向用人单位说明只工作2个月。3、你如果应聘时不事前书面如实向用人单位说明只工作2个月(没有试用期),辞职时应该提前一个月递交辞职报告。4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电...
工作了两个月
不开心要
辞职
怎么办?
答:
此时,不妨试着逼自己一把,给自己定一个目标,无论目前所从事的工作是否喜欢,都埋头
工作两个月
,如果两个月之后自己依旧不喜欢,那么即使是换工作,自己心里也不会有丝毫的内疚感。
上班两个月
,但签了合同,想
辞职
怎么办
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
大学毕业第一份
工作2个月辞职
答:
所以第一份工作两个月辞职是可以的
。两个月的时间也基本上掌握了这份工作的全部流程。再换一份新工作。尝试新的环境。这是挺好的。
我们公司出了一份
工作
合同,就是在公司满
2个月
才可以
离职
,而且还要提起...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,...
应届毕业生出来刚
工作2个月
就想
辞职
答:
应届毕业生出来,刚
工作两个月
,想
辞职
是很正常的,毕竟第一份工作和自己的职业规划有一定的差别做好自己的职业生涯规划然后再选择合适的工作会更好。
为什么有些人
工作
没几
个月
就
辞职
了呢?
答:
酒、陪客等;三是家庭生活和
工作
冲突,比如:配偶出 国、家里有人需要自己陪护等。2.个人与企业的冲突。第一,和上司之间的冲突,自己实 在不想忍受;其次,和同事之间的冲突,而这个冲突自己 又无法协调;第三,和企业文化的冲突,自己极不认同企 业的价值观,又无法改变;第四,自己的职业发展遭遇天 花...
我在公司
工作
有
2个月
,不想在哪里工作了,
辞职
不批,我就自动
离职
了,公司...
答:
一、你的
辞职
最好按照法律规定,提前30天书面通知(试用期可以提前3天通知),才能解除劳动关系。否则,单位可以拒绝解除劳动关系。
二
、对于拖欠你的工资,可以和单位协商,如果单位拒绝支付,你可以向劳动检察投诉,但应保留相应的证据。当然也可以提出劳动仲裁。
在工地做劳务,做
了两个月
了,想
辞职
怎么开口
答:
在工地做劳务,做
了两个月
了,想
辞职
,直接提出理由就好。辞职和
离职
的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表...
我在厂里做
2个
多月,正常
辞职
,可是合同上写着不满一年要扣500,这样合理...
答:
一、如果是给用人单位
工作
,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
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